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　　日前，廣東省民政廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳聯合印發《關于進一步加強全省養老護理員職業技能培訓的通知》（下稱《通知》），明確通過持續推進“南粵家政”工程，加強養老護理員培訓項目，完善養老服務人才培養、評價、使用、激勵等措施，全面提升養老護理員的綜合素養和職業技能水平，培養一批能夠滿足全省老年人多層次、多樣化養老照顧需求的養老護理員隊伍。爭取到2025年，養老護理員上崗前培訓實現全覆蓋；到2027年，養老護理員職業技能培訓參訓人員培訓結業持證率達到90%及以上。

　　《通知》明確了培養對象及培訓內容。培養對象為養老護理員，以及養老服務機構管理人員、專兼職老年社會工作者等正在從事或有意向從事養老服務工作的人員。養老護理員培訓要依據《養老護理員國家職業技能標準（2019年版）》，合理確定培訓內容和標準，涵蓋理論知識學習和技能實操訓練。各項培訓可根據需要增加應急管理與處置、感染防控與處置、專項能力照護、文化與健康養老、老年人健康管理、養老機構服務安全基本規范等符合養老服務事業發展與時代要求的內容等。

　　在進一步完善養老護理員培訓與認定工作方面，《通知》要求，各地各有關部門要完善落實養老服務人才培養培訓工作機制，將養老護理員培訓作為職業培訓和促進就業的重要內容。各地民政部門負責組織開展本區域養老護理員職業技能培訓和專項能力培訓，組建一支具有養老服務經驗的師資隊伍，且具備一套完善的培訓課件或教學視頻。

　　各地人社部門要加快完善職業技能等級認定屬地監管機制，確定（引入）一批有具備養老護理員社會培訓評價組織資質的機構積極開展技能等級評價工作，原則上每個地市應有1—2家符合條件的評價機構開展職業技能等級認定工作。各地各有關部門要積極完善與養老護理員職業技能等級配套的薪酬激勵機制，鼓勵和指導完成培訓課程的養老護理員進行職業技能等級認定。

　　在進一步加強養老護理員培訓的評估考核方面，《通知》提出，各地各有關部門要系統規劃本行政區域內的養老護理員培訓工作，科學擬定年度培訓計劃、分配培訓指標。省民政廳、省人力資源和社會保障廳將統籌做好全省養老護理員的培訓與認定工作。各地培訓機構培訓工作結束后，應將培訓結業證書頒發給考核通過的養老護理員，并指導養老護理員進行職業技能等級認定和培訓補貼的申領工作。

　　在進一步完善養老服務人才激勵保障政策方面，《通知》強調，對符合《廣東省職業技能培訓管理辦法》條件的養老從業人員，按規定落實好職業技能培訓補貼。鼓勵有條件的地市對在養老護理崗位達到一定從業年限的普通本科高校、職業院校（含技工院校）畢業生，以及達到一定從業年限并取得一定職業技能等級的養老護理員，給予一次性崗位補貼或按月發放崗位津貼。對在養老機構舉辦的醫療機構中工作的醫務人員，可參照執行基層醫務人員相關激勵政策。

　　為進一步加強全省養老護理員職業技能培訓工作，《通知》在提高思想認識、加強部門聯動、加強督導檢查方面提出了具體保障措施。