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　　嶺南春早，南粵大地上開工復工忙。2月5日是蛇年春節假期后的首個工作日，當天晚上20時13分，由廣東、貴州兩省人力資源社會保障部門聯合組織的D4249次粵黔返崗專列在歷時6小時45分的行駛后安全抵達廣州南站，載著1200多名貴州籍務工人員順利返回廣東。隨后，在工作人員的指引下，務工人員有序搭乘等待在高鐵站外的接駁大巴，無縫銜接返回各自的企業，開始新一年的奮斗。

　　技能穩崗

　　培訓提升促增收

　　“我是18歲跟著姐姐來深圳的，那時候出租屋都是鐵皮的，現在都變成規范化公寓了。”今年43歲的胡家騰清晰記得2000年初到廣東的場景。從玩具廠操作工起步，經歷過工廠搬遷的波折，他最終在電子企業扎根，“現在公司給我提升做帶班協調員，要負責十幾個工人的排班安排”。

　　在粵務工25年，談及目前每月的收入，胡家騰反復強調“穩定”二字，“這份收入對養家至關重要，我會繼續踏實干下去，相信日子會越來越紅火。”隨著孩子逐漸成長，這位父親滿懷期待，“等孩子們考上大學，要是他們愿意來廣東發展，我們全家都支持！”

　　與哥哥的奮斗歷程相似，弟弟胡江濤的成長軌跡也印證了廣東對技能人才的重視。2006年，他跟隨哥哥的腳步來到廣東務工，從普工做起，逐步向技術崗位轉型。“2018年參加培訓考取電工證，政府給了補貼，持證上崗后工資直接漲了2000多！”提起技能提升，胡江濤滿臉自豪和滿足。如今，他在深圳某科技公司擔任電工，月薪七八千元，公司還提供食宿補貼。對于未來，他充滿信心，“我正計劃參加更多培訓，爭取向技術骨干方向發展。”

　　從初入大學校園，到投身職場，朱燕在廣東珠海留下了7年逐夢的足跡。“我所學專業為藥學相關的生物類領域。大學畢業后，通過畢業課題指導老師的引薦，進入了一家從事藥物研發的公司，在實驗室開啟了為期3年的職業生涯。”朱燕介紹。

　　“廣東有很多生物公司，就業機會較多。”談及廣東的就業環境，朱燕滿是認可。良好的就業氛圍與發展空間，讓她對未來充滿期待，“我會推薦年輕人到廣東來就業，那邊氣候很舒適，容易適應。老家也有人受我影響，準備奔赴廣東開啟新的職業篇章。”

　　“我先后在紙箱廠、塑膠廠、五金廠工作過，現在在深圳的一家馬達廠上班。”馬金武雖未完成初中學業，通過不斷的技能提升和經驗積累，目前在技術要求頗高的馬達廠擔任小組長，管理著近20人，靠著這些年在廣東打拼的積蓄，在家鄉建起了三層小樓。“廣東的就業和社會環境很好，那邊的收入比我們這里要高很多。我們在廣東打工的同時也積極參加相關的技能培訓，相信只要有了一技傍身，就能掙更多的錢，說不定哪天還能回到家鄉作貢獻。”

　　高中一畢業，“00后”羅宇就獨自奔赴廣東闖蕩，至今已有7年。這些年，他四處尋覓工作機會，如今在東莞一家超市負責水產工作。“廣東很包容，大城市機會多，工資待遇好，工作環境也自在。”羅宇滿是贊譽。

　　就業優先

　　人才引育出實招

　　在廣東格蘭仕集團工作的張平針今年了解到人社部門組織的免費專列，原本已報名乘坐，后來由于時間沖突另做安排。但說起到廣東就業的經歷，她滔滔不絕，“我在北方上的大學，畢業時工作不好找，通過廣東的同學了解到很多好的就業政策，就來到這邊求職就業。這邊政策確實很惠企利民，比如企業招聘高校畢業生會有補貼，春節期間留在企業過年也會相應配套一些福利，特別人性化，讓人感到很溫暖。”

　　當前，全省各級人社部門深入實施“南粵春暖”行動，除組織包車專列外，還在線上平臺和線下公共場所廣泛發布就業信息，密集組織線上線下招聘活動，組織開展用工保障和就業幫扶等系列服務，統籌做好春節前后勞動者換崗流動高峰期和企業復工復產關鍵期就業工作，全力促進務工人員節后有序流動和企業順利開工復產，保障全省就業形勢穩定。

　　據介紹，“南粵春暖”行動期間，全省將組織舉辦多形式的線上線下招聘活動2000多場，預計組織超10萬家用人單位提供崗位200萬個左右。同時，從大年初五起，東莞、佛山等市已組織本地區重點用工企業，前往廣西、貴州等協作地區開展“送崗上門”等專項活動，助力企業用工與勞動者求職“雙向奔赴”。2月6日至7日，廣東人社部門還將組織廣州、佛山、東莞、中山的40家企業赴貴州畢節、六盤水開展東西部勞務協作專項招聘活動，幫助更多貴州籍勞動者特別是脫貧勞動力轉移到廣東就業。

　　省人社廳有關負責人表示，接下來，全省各級人社部門將全面強化就業優先導向，完善廣東省促進高質量充分就業政策體系，推進破解結構性就業矛盾，扎實做好高校畢業生、農民工、就業困難人員、退役軍人等重點群體穩崗就業工作，完善公共就業服務體系，深化拓展家門口就業服務圈，落實就業服務專員制度，優先保障重點產業鏈供應鏈企業用工需求，努力實現“就業穩、人氣旺、經濟活、事業興”，為服務建設現代化產業體系、助力全省高質量發展提供強有力的人力資源支撐。