近日，經(jīng)省委、省政府同意，廣東正式印發(fā)《廣東省全面推行河長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作考核辦法》（下稱《辦法》），正式開展省全面推行河長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作考核評議工作。考核內(nèi)容包括河湖長制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作推進、任務(wù)完成、工作成效等方面情況。

　　省河長辦表示，《辦法》是在現(xiàn)有省對市的縱向考核機制基礎(chǔ)上，建立省對本級成員單位的橫向考核機制，推動全省形成縱向到底、橫向到邊的河湖長制考核體系。《辦法》的出臺，對于壓緊壓實我省河湖長制成員單位責(zé)任鏈條，有效推動河湖長制工作落實，具有重要意義。

　　《辦法》指出，要強化河湖長制統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)定由省河長辦牽頭組織實施考核評議，每年開展一次。其中省河長辦評議賦分占30%、省河長辦副主任成員單位評議賦分占40%（省河長辦副主任成員單位無需對本單位進行評分），重點對各成員單位工作推進、協(xié)作配合、任務(wù)完成等情況進行考核。通過有針對性的權(quán)重分配，有利于強化河湖長制統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，推動各成員單位主動作為，共同抓好河湖長制各項工作任務(wù)落實。

　　與此同時，強化地市參與監(jiān)督。《辦法》規(guī)定各地級以上市河長辦參與對省各成員單位的考核評議，且賦分權(quán)重占30%，重點圍繞成員單位對下級部門的監(jiān)督檢查、指導(dǎo)服務(wù)、工作作風(fēng)等情況進行考核，有利于激發(fā)各市參與監(jiān)督的積極性，推動省級部門主動履職盡責(zé)，提升管理服務(wù)效能。

　　《辦法》還提出要強化考核激勵問責(zé)。《辦法》明確考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好和一般三個等級，作為相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要依據(jù)。對獲得優(yōu)秀等級的單位予以表揚，并遴選部分優(yōu)秀單位在省全面推行河長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上交流發(fā)言；對考核結(jié)果為一般等級的單位，予以書面提醒；對連續(xù)三年為一般等級的單位，由省河長辦主任約談該單位主要負(fù)責(zé)人。