非公務員能夠成為鎮街領導、民企人員可以擔任國企高管、應屆畢業生能當上企業中層。近日，湛江市打破體制壁壘，創新人才任用機制，拓寬選人視野，面向社會公開選調鄉鎮（街道）黨政領導班子副職人選45名，公開選聘市管企業管理人員18名。

　　干部選拔體制較為僵化，體制內外人才流通存在障礙，長期以來是一大痛點。為暢通人才交流渠道，湛江市此番選調選聘，著眼于全力建設省域副中心城市、加快打造現代化沿海經濟帶重要發展極，打破論資排輩和地域、體制、資歷限制，堅持五海四湖、海納百川，著力從企事業單位和社會組織中發現選拔干部，有助于打造一支高素質、年輕化、專業化的干部隊伍。

　　據悉，此次選調鄉鎮（街道）黨政領導班子45名，崗位設置在區位優勢較好、發展潛力較大、經濟實力較強的鎮街，選調對象包括公務員與非公務員，后者包括國有企業、高等院校和科研院所等事業單位中從事公務的人員。對報考者年齡則限制在32周歲以下，優秀者可放寬至35周歲。此舉有益于促進干部隊伍的年輕化，改變干部結構來源單一的現狀。

　　公開選聘計劃包括選聘市管企業高級管理人員8名與中層副職10名。除機關國有企事業單位人員外，就任于大中型非公有制企業的管理人才，可以報考高級管理人員。對人才出身不加嚴格限制，有利于加速人才順暢流動，發揮人才專業優勢。

　　湛江市此次公開選聘的10名市管企業中層副職對報考者的工作資歷、所學專業均不加嚴格限制，應屆畢業生也可以報考。受疫情影響，今年應屆畢業生就業壓力比往年更大。選聘計劃對工作資歷的放寬，彰顯出責任擔當與人文關懷。

　　此次公開選調選聘的報名時間為9月27日至10月10日。