近日，據江門市人才工作局消息，該市將實施制造業高質量發展人才支撐“八大計劃”行動，力爭到2025年全市制造業人才總量超過48萬人。

　　根據計劃，江門接下來將實施制造業人才發展“協進”、制造業重點企業人才“集聚”、高端人才“引領”、專業技術人才“引擎”、技能人才“基石”、企業經營管理人才“賦能”、人才評價“多元”、人才引育主體“激活”等八大行動，逐步構建起與該市制造業高質量發展相適應、具有區域比較優勢的人才發展制度體系。

　　通過實施上述“八大計劃”行動，江門將力爭到2025年全市制造業人才總量超過48萬人，其中高層次人才約1萬人，專業技術人才約8萬人，技能人才約27萬人，企業經營管理人才約12萬人；從業人員受過高等教育比例達到30%以上，高技能人才占技能人才比例達到30%以上，規模以上制造業企業研發人員比例達到8%以上；建設博士、博士后科研創新平臺70家以上，在站博士后達到70人以上。

　　具體而言，江門將聚焦“5+N”先進制造業集群，引進能夠突破制造業關鍵核心技術、發展高新技術產業、帶動傳統優勢產業優化升級和提升產業鏈供應鏈水平的高端人才；探索根據制造業重點企業對該市的貢獻實施差異化的人才政策支持，適當放寬人才政策條件、提高補貼水平、優化發放方式。

　　江門還將積極對接廣深港澳掌握關鍵核心技術的科技領軍人才和創新團隊，與廣深港澳的國家級重點實驗室、高等院校、創新引擎企業等機構單位深化合作，推動五邑大學與港澳高校共建聯合創新中心，爭取引進一批高端制造業科創項目。同時，積極發揮“聯絡五邑”海外服務工作站的作用，大力引進境外制造業高端人才。

　　值得一提的是，江門還將堅持市場導向，探索以薪酬作為衡量制造業人才緊缺程度的主要指標，制造業優秀緊缺人才可參照高層次人才享受相關待遇；推動向有關主管部門、行業協會下放職稱評審權，探索該市符合條件的大型制造業企業開展職稱自主評審。