近日，東莞市人民政府辦公室印發《東莞市政府購買社會工作服務實施辦法》，東莞市民政局、東莞市財政局聯合印發《政府購買社會工作服務考核評估實施辦法》《政府購買社會工作服務資金使用管理辦法》，結合《東莞市關于加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的實施辦法》，至此，東莞近階段已初步完成社會工作發展政策頂層設計。

　　當前東莞購買社工服務的經費標準參考7.6萬元/人的標準實施。自2014年以來一線社工年薪維持在6萬元左右，較低的薪酬待遇制約了東莞社會工作的發展，“社工提標”也多次被寫進市政協提案。此次相關辦法出臺后，社工人力成本參照市機關事業單位四類2檔聘員的人員經費（9.9萬元/人·年）標準核算，至此購買社會工作服務經費標準達11.92萬元/人·年，漲幅超過56%，并實現了購買標準動態調整。有效破解了專業價值與薪資水平不對等、購買標準調整難的問題，進一步加快社會工作專業化職業化發展進程。

　　除了購買標準大幅提高外，相關辦法也提出要增強社會工作專業崗位開發力度，今后東莞社工人才職業發展空間將更加廣闊，社會工作發展的動力和活力不斷增強。