“小孩出生的時(shí)候，醫(yī)院通知有危險(xiǎn)要剖腹產(chǎn)，那時(shí)候覺得三百多公里好遠(yuǎn)……”小李與丈夫小吳異地生活多有不便，近段時(shí)間，得益于汕頭市潮南區(qū)“人才團(tuán)圓計(jì)劃”，小吳從深圳市福田區(qū)稅務(wù)局調(diào)到汕頭市潮南區(qū)經(jīng)濟(jì)部門工作，結(jié)束了兩人近十年的分居生活。

　　去年5月，為進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，潮南區(qū)委組織部實(shí)施“人才團(tuán)圓計(jì)劃”，為符合條件的在職在編干部和優(yōu)秀人才的配偶、子女及其配偶，提供到潮南工作生活的機(jī)會(huì)。隨著該計(jì)劃的實(shí)施，先后有8個(gè)人才家庭實(shí)現(xiàn)團(tuán)圓，也成功引進(jìn)8名年輕干部，實(shí)現(xiàn)人才與城市的雙向奔赴。

　　“人才團(tuán)圓計(jì)劃”的背后，是不斷優(yōu)化人才服務(wù)措施的生動(dòng)實(shí)踐。近年來，潮南區(qū)樹立開放包容的“大人才觀”，統(tǒng)籌抓好人才引進(jìn)和人才培育工作，推動(dòng)各類人才扎根潮南，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展大局。緊扣發(fā)展需求，潮南區(qū)委組織部牽頭摸查全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位急需緊缺人才情況，組織編制緊缺人才需求目錄。

　　對(duì)內(nèi)，除了面向村（社區(qū)）書記，潮南率先在全市試點(diǎn)面向其他優(yōu)秀“兩委”成員招聘事業(yè)單位工作人員，進(jìn)一步拓寬村（社區(qū)）干部職業(yè)發(fā)展空間，吸引更多優(yōu)秀人才扎根基層。對(duì)外，潮南深入實(shí)施汕頭市引進(jìn)博（碩）士三年行動(dòng)計(jì)劃、公費(fèi)定向培養(yǎng)中小學(xué)教師計(jì)劃、訂單定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃等項(xiàng)目，通過“引、考、招、聘”等形式，引進(jìn)教育、醫(yī)療等領(lǐng)域急需緊缺人才210名。