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　　廣東省發(fā)展和改革委員會近日發(fā)布了30個省信用應用創(chuàng)新“揭榜掛帥”行動優(yōu)秀項目，中山市《中山以信賦能“媽媽崗”推動高質量充分就業(yè)》等3個項目上榜。

　　“媽媽崗”采取彈性工作制，員工可根據實際情況隨時請假，滿足婦女以及特殊群體員工需要兼顧工作和家庭的實際需求。據統(tǒng)計，自2023年3月以來，中山“媽媽崗”備案企業(yè)506家，備案崗位超2.3萬個，實現(xiàn)就業(yè)近5000人。

　　為促進“媽媽崗”就業(yè)新模式普及發(fā)展，中山市自2022年起出臺實施了系列舉措，對符合條件申報“媽媽崗”的用人單位發(fā)放社會保險補貼和崗位補貼。為確保扶持舉措有效落實，中山在“媽媽崗”就業(yè)新模式中創(chuàng)新引入信用手段，以“信用承諾”優(yōu)化事前評估，“履約踐諾”構建新型監(jiān)管機制，“守信服務”強化事后應用，讓用人單位申報更便捷，讓寶媽從業(yè)更安心，讓就業(yè)市場更誠信。具體舉措包括建立“媽媽崗”“育兒崗”申領補貼單位信用檔案，對申領補貼單位開展準入信用狀況查詢，對紅名單單位予以優(yōu)先補助。同時通過設置“媽媽崗”信用管理專區(qū)，實現(xiàn)對設崗單位信用狀況“一站式”即查即看并開展抽查評價措施等。

　　據了解，中山將城市信用建設放在城市營商環(huán)境建設的重要位置，并取得突出成效。在2024年第二期的城市綜合信用指數排名中，中山位列全國地級市第一。在信用應用創(chuàng)新方面，除了“媽媽崗”，中山還推出中山市信易貸綜合服務平臺，緩解企業(yè)融資難融資貴問題，累計向企業(yè)發(fā)放貸款超37億元。中山還建立電子保函服務平臺，對沒有信用黑名單記錄的企業(yè)開具電子保函，已為投標企業(yè)節(jié)省保證金費用超240億元。