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　　11月23日，“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動秋季招聘活動（安徽地區高校專場）在合肥工業大學舉辦，73家來自東莞、韶關的用人單位共提供近2700個優質崗位。

　　其中，央企、國企、事業單位、高等學校、研究院所占比例高達33%。面向碩士及以上招聘的崗位2080個，占比高達77.7%。其中，面向博士招聘崗位252個，崗位薪資普遍較高，年薪20萬元以上崗位1071個、100萬元以上崗位4個。

　　在會場入口處，松山湖材料實驗室作為廣東省首批省實驗室，以其強大的科研平臺吸引大量學子駐足。本次招聘全部40個崗位均要求碩士學位，其設立的博士工作站和博士后科研工作站，為青年科研人才提供了從入門到成熟的完整成長路徑。

　　高校方面，大灣區大學以其“國際水準、灣區特色”的新型研究型大學定位，吸引眾多有志于教育事業的博士人才。該校此次雖僅招聘6人，但其中兩個崗位的年薪高達80萬—100萬元，體現了對領軍型教研人才的熱切渴求。

　　此外，一批代表大灣區“智造”實力的上市企業和高科技公司也備受青睞。東莞銳信儀器有限公司作為半導體封測領域的新銳，全部36個崗位面向碩士，年薪24萬元左右。廣東普賽達材料科技股份有限公司作為國家級專精特新“小巨人”，以其在密封粘接膠領域的核心知識產權，提供了40個優質崗位。廣東博力威科技股份有限公司作為A股輕型車鋰電池第一股，提供了最高50萬元年薪的118個職位，展現了新能源產業的蓬勃生機。

　　而本場招聘會的“用人大戶”——東莞怡合達自動化股份有限公司，則一舉放出278個本科崗位，覆蓋研發、生產、銷售、金融、管理等多個領域；東莞濱海灣新區管理委員會帶來30多個崗位，涉及金融、工業多個領域。

　　活動現場有序而熱絡，學子們圍站在企業展位前，有的低頭翻閱崗位手冊，有的拿著簡歷與招聘負責人交流。

　　“博力威的招聘負責人跟我聊了很久，從崗位信息講到薪資福利，感覺平臺確實不錯。”合肥工業大學的單同學手里攥著幾份簡歷，剛從一家企業展位前走開。她學的是材料工程專業，當天已投遞4份簡歷，吸引她的除了東莞優質的企業平臺，還有當地的人才環境。“東莞人才補貼政策特別友好，而且離港澳近，如有合適的就業崗位會優先選擇這座城市。”