4月10日，中山市人力資源和社會保障局公布了《2018年第一季度中山市人力資源市場供求和企業用工監測情況》。監測數據顯示，全市第一季度新增就業1.31萬人，就業形勢總體平穩。

　　全市人力資源市場監測數據顯示，中山第一季度市場用工需求19.36萬人次，進場求職10.25萬人次，求人倍率（需求數與求職數之比）1.89，處于常態水平，但全市總體用工缺口有所擴大。

　　一季度，中山制造業、批發和零售業、電力、燃氣及水的生產和供應業、住宿和餐飲業、農、林、牧、漁業等行業用工需求明顯，需求人數占比均在5%以上。其中制造業用工需求為89847人次，占全市用工需求的46.4%。

　　在具體工種方面，生產運輸設備操作工、普工、車工、工程師、設計師、塑品生產工、保育、家庭服務員等工種較為緊缺。設計師、文員、辦事人員、倉儲人員、機動車駕駛員、體力工人、土石方施工人員等工種趨向飽和。

　　全市2000多家企業用工定點監測數據顯示，第一季度末監測企業缺工數占在崗總人數的5.25%，平均在崗人數267.5人，在崗人員流失率（流失人數與在崗人數的比值）達4.64%。監測企業用工穩定性有所下降。為吸引和留住員工，中山企業近期招聘紛紛開出更高的薪酬待遇標準。監測數據顯示，今年一季度，中山在崗普工和技工的月工資平均數分別為3143元和4007元，分別環比上升6%和7.48%，同比上升13.75%和14.16%。

　　據中山市人力資源和社會保障局估計，中山節后動態用工缺口約4萬人，截至2月底，已解決企業用工約2.3萬人。為幫助企業招工，中山市人力資源和社會保障局近期舉辦了系列公益性招聘活動。截至3月底，市鎮人社部門節后已累計舉辦市內公益性現場招聘會超過150場次，參會企業超過5000家次，提供崗位近10萬個，入場求職近7萬人次。