15日，筆者從省人社廳獲悉，去年以來我省治理欠薪工作取得了明顯成效，實現了欠薪治理“四個明顯下降”，欠薪違法案件同比下降9.5%，欠薪群體性事件同比下降31.9%，欠薪涉及人數和金額同比分別下降9.4%和8.03%，沒有因欠薪引發極端惡性事件。

　　14日，解決企業拖欠工資問題部際聯席會議第二次全體會議在人社部召開。會上介紹，據統計局監測調查，2016年全國被拖欠工資的農民工人數為236.9萬人，比2015年下降14.1%，形勢總體上趨于好轉。

　　省人社廳相關負責人介紹，我省離實現欠薪問題根本好轉的目標依然任重道遠，制造業、建筑施工業欠薪問題依然高發多發，一些欠薪問題未得到有效處置，個別地方和部門對欠薪治理重視程度不夠，建設領域工資保證金、分賬管理、實名制、欠薪“黑名單”聯合懲戒等制度措施尚未全面落實。

　　10日，省人社廳牽頭會同省住房和城鄉建設廳、交通運輸廳、水利廳、財政廳、省政府督查室等17個部門聯合召開貫徹落實國務院解決農民工工資問題專項督查工作視頻會，專題部署我省解決農民工工資問題專項督查工作。

　　會議要求，全省在3月1日至4月15日間開展解決拖欠農民工工資問題專項督查自查，切實推動解決“三個一批”，即：解決一批拖欠農民工工資問題、集中曝光一批典型案件、嚴肅問責一批失職失責特別是政府投資項目拖欠工程款導致欠薪的責任人。

　　各地要加強欠薪隱患排查，加大執法檢查力度，嚴厲打擊打擊欠薪違法行為，曝光違法典型；要大力推進治理欠薪長效機制建設，建立健全建設領域分賬管理、實名制和應急周轉金等制度。省政府相關部門近期將派出聯合督查組，對春節前欠薪陳案、到省上訪案件、媒體集中反映的案件等進行實地督辦。