超1600萬外省務(wù)工人員入粵返崗 企業(yè)開工比例超九成
元宵已過，南粵大地返崗復(fù)工按下“快進(jìn)鍵”。廣東各地的工廠里，生產(chǎn)流水線日夜不息地運(yùn)轉(zhuǎn)，機(jī)器轟鳴聲和鍵盤敲擊聲共同奏響高端制造業(yè)發(fā)展的強(qiáng)音。在這背后，是全國第一經(jīng)濟(jì)大省和高層次、高技能人才的“雙向奔赴”。
2月13日，據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳消息，截至2月10日，外省務(wù)工人員入粵返崗超過1600萬人，占節(jié)前返鄉(xiāng)外省務(wù)工人員總量的82.9%，同比提高0.7個百分點(diǎn)，有些企業(yè)已有超九成外省務(wù)工人員入粵返崗。
近八成企業(yè)節(jié)后用工規(guī)模持平或增加
春節(jié)假期過后，企業(yè)用工總體平穩(wěn)。截至2月10日，全省監(jiān)測企業(yè)開工比例超過九成，含春節(jié)期間正常經(jīng)營的企業(yè)比例14.1%，同比基本持平。調(diào)查顯示，近八成企業(yè)表示節(jié)后生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定，用工規(guī)模持平或增加。
人力資源市場供求逐步趨旺。據(jù)不完全統(tǒng)計，節(jié)后至2月10日，全省人力資源市場總體求人倍率在1.08以上。監(jiān)測顯示，企業(yè)2月平均計劃招聘人數(shù)同比增長14.6%，環(huán)比增長85.1%。節(jié)后普工招聘工資水平整體處于4300—4800元/月區(qū)間，同比保持穩(wěn)定。
廣東是就業(yè)大省，有務(wù)工人員4300多萬，其中外省務(wù)工人員2400多萬。
廣東人社部門此前調(diào)查研判發(fā)現(xiàn)，2025年春節(jié)節(jié)前返鄉(xiāng)務(wù)工人員比例為79.0%，節(jié)后返崗比例為94.7%，分別較2024年同期增加0.9個百分點(diǎn)、1.6個百分點(diǎn)，總體呈現(xiàn)“晚去早回、多去多回”的趨勢特點(diǎn)。
為確保務(wù)工人員及時返崗，根據(jù)此前調(diào)研情況，省人社廳出臺“南粵春暖”行動工作方案，提前對引導(dǎo)務(wù)工人員及時有序返崗進(jìn)行部署，各地積極出臺實(shí)招引導(dǎo)務(wù)工人員按時返崗就業(yè)——
廣州市對來穗就業(yè)的協(xié)作地區(qū)脫貧人口給予每人800元的往返交通定額補(bǔ)助；中山市對2月21日前企業(yè)租用大巴車跨省市接送員工返鄉(xiāng)返崗的，分別按包車費(fèi)用的30%（返鄉(xiāng)）和50%（返崗）給予租車補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高5萬元；云浮市為符合條件的外省返崗務(wù)工人員提供車票補(bǔ)貼……
全省人社部門協(xié)調(diào)交通運(yùn)輸和鐵路等部門全力保障務(wù)工人員返崗交通。節(jié)后至目前，全省已累計開行返崗專列19趟、包車100多班次，共運(yùn)送務(wù)工人員超過1.2萬人安全有序入粵返崗。惠州市開行返崗包機(jī)1架次，接回員工85名。
多措并舉搭起人才供需對接橋梁
節(jié)后是人員流動和企業(yè)招工的黃金時期。廣東充分發(fā)揮全省基層就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)、零工市場和廣東省就業(yè)一體化信息平臺等線上線下載體作用，大力組織舉辦“專而精”“小而美”等多種形式的招聘活動，實(shí)現(xiàn)周周有招聘、送崗到身邊。
具體而言，“南粵春暖”行動期間全省將組織線上線下招聘活動2000場以上，目前已組織舉辦招聘活動超700場。省人社部門聯(lián)合貴州省人社廳于2月6日和7日分別在貴州省畢節(jié)市、六盤水盤州市舉辦兩場大型招聘活動，線上線下102家企業(yè)參會、提供9000多個崗位，初步達(dá)成就業(yè)意向約1200人次。
各地頻出實(shí)招“攬才”。2月2日至5日，東莞到貴州省銅仁市、湖南省湘西州開展招聘對接活動。佛山節(jié)前就與廣西桂林進(jìn)行勞務(wù)對接，做好節(jié)后返崗各項(xiàng)準(zhǔn)備，節(jié)后即前往貴州黔東南以及粵西地市開展勞務(wù)對接活動。
省人社部門依托“粵就業(yè)”小程序開設(shè)“南粵春暖”專區(qū)，一碼集成線上線下招聘活動、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)地圖、技能培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)信息。各地積極推動就業(yè)服務(wù)前移，在主要車站碼頭設(shè)置服務(wù)站點(diǎn)，甚至在包車專列上提供招聘信息、政策咨詢等就業(yè)服務(wù)。
此外，省人社部門赴全省各市開展穩(wěn)用工促就業(yè)專項(xiàng)工作調(diào)研，深入企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營、用工需求、員工返崗等情況。深入開展“千名就業(yè)服務(wù)專員助萬家重點(diǎn)企業(yè)”活動，落實(shí)首席服務(wù)專員制度，赴重點(diǎn)企業(yè)開展“訪企問需”，及時解決企業(yè)用工的后顧之憂，促進(jìn)穩(wěn)定生產(chǎn)。依托全省各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及零工市場、就業(yè)驛站等基層服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，向廣大務(wù)工人員提供就近就便的就業(yè)服務(wù)和合法權(quán)益保障服務(wù)，促進(jìn)勞動者穩(wěn)定就業(yè)。
省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，全省人社部門接下來將繼續(xù)聚焦促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)和保障企業(yè)用工，持續(xù)擴(kuò)容量、提質(zhì)量、優(yōu)服務(wù)，全力以赴完成全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人以上、城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率運(yùn)行在5.5%左右的目標(biāo)任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)穩(wěn)、人氣旺、經(jīng)濟(jì)活、事業(yè)興。