激勵干群投身“百千萬工程” 廣東這些地方的做法很亮眼
今年是加力提速推進、實現全面突破的關鍵一年。如何發動社會各界力量，激勵廣大干部群眾以更加飽滿的熱情投身“百千萬工程”？
日前，省委全面深化改革委員會召開會議，聚焦“百千萬工程”集成式改革進行討論，審議通過《全省基層推進“百千萬工程”集成式改革典型案例》等文件稿（下稱“典型案例”）。典型案例共40個，分深化民生領域改革、發展壯大農村集體經濟、農村土地綜合改革、激勵干部群眾投身“百千萬工程”等4個專題。
第四批發布的是“激勵干部群眾投身‘百千萬工程’”專題的10個典型案例。這些案例來自廣州、珠海、汕頭、韶關、河源、梅州、東莞、肇慶、云浮等地。
激勵干部群眾投身“百千萬工程”專題10個典型案例
1.廣州市荔灣區細化實化“三個區分開來”為擔當者擔當
廣州市荔灣區將“三個區分開來”細化實化為可操作、可落實的容錯糾錯制度機制，先后出臺多項政策，堅持突出鮮明導向、目標定位、責任擔當，嚴實并舉凝聚容錯糾錯共識。推動完善適用范圍、判定標準、結果運用，務實為先優化容錯糾錯機制。注重精準監督執紀、澄清正名、選用干部，多方協同營造容錯糾錯氛圍。目前已對21人作出容錯處理，切實為各級領導干部干事創業撐腰鼓勁，為推進落實“百千萬工程”保駕護航。
2.珠海高新區創新實施“四大機制”，掀起干部群眾投身“百千萬工程”熱潮
珠海高新區圍繞進一步發揮黨員干部在推動“百千萬工程”中攻堅克難作用，聚焦廣泛凝聚社會力量參與“百千萬工程”，創新實施組團項目攻堅、干部比學趕超、不落實通報、全員共建協同等一系列工作機制，形成“黨員干部帶頭、廣大群眾參與”的生動局面，力促“百千萬工程”高質量推進、高效率落實。
3.汕頭市金平區推動人才入縣下鄉賦能“百千萬工程”
汕頭市金平區優化“金平人才15條”，印發人才支持計劃（“啟航計劃”）行動方案，明確各部門責任分工，建立人才機制“硬支撐”。建強用好人才服務陣地，發揮平臺聚集人才、服務人才、人才交流等作用，營造禮遇人才氛圍，打造人才陣地“新載體”。為強化鎮村力量配備，抽調精干力量組建“百千萬工程”攻堅突擊隊，全覆蓋進駐轄區內4個涉農街道開展幫扶，協同推進各項攻堅任務，建立人才下沉“新模式”。
4.韶關樂昌市創新干部序事評價機制激勵干部投身“百千萬工程”改革
“百千萬工程”實施以來，樂昌市立足改革創新和發展實際，深化干部人事制度改革，創新建立以領導干部“序事評價”為主的考察識別干部工作機制。完善知事機制，樹立一線識別干部導向；注重分析研判，構建干部立體評價體系；強化結果運用，激勵干部主動擔當作為。通過序事析理、由事及人、知事識人，激勵廣大干部爭當“百千萬工程”集成式改革先鋒。
5.河源連平縣探索建立“1+N+X”綜合幫扶機制，同心助力“百千萬工程”走深走實
為縱深推進“百千萬工程”，連平縣積極搶抓我省實施新型幫扶協作政策機遇，探索建立“1+N+X”綜合幫扶工作體系，通過搭建1個組織體系、調動N類參與主體、實施X項改革舉措，激勵干部群眾投身“百千萬工程”，形成“黨建引領、政府主導、企業支持、群眾參與”的濃厚發展氛圍，積極匯聚各方力量共同推動“百千萬工程”走深走實。
6.梅州市梅縣區探索基層治理機構人員編制管理改革
梅州市梅縣區從建立崗位管理制度、動態調整編制資源、暢通人員配置通道等三方面入手，打好機構編制管理改革“組合拳”，著力探索鄉鎮“編制分類管理、人員統籌使用”新模式，賦予鄉鎮靈活用人自主權，不斷完善基層管理體制機制，推動全區基層治理水平和質量提升。
7.梅州市平遠縣“五動工作法”抓好粵閩贛省際邊界農房管控和風貌提升
位于粵閩贛三省交界的梅州平遠縣通過黨建帶動、示范推動、獎補撬動、協同聯動、項目拉動“五動”工作法，積極探索省際邊界農房風貌管控提升新模式，奮力打造省際邊界農房風貌展示窗口。通過這些措施，平遠縣累計完成農房風貌提升約3萬棟，整合各類資金投入約15億元用于農房風貌改造提升、農村人居環境整治等，實現新村新貌新氣象。
8.東莞市塘廈鎮構建社會力量助力“百千萬工程”合作共贏機制
東莞市塘廈鎮創新“政企社”合作共贏模式，完善群眾發動機制，構建各條戰線參與格局，找準政府、企業、社會互利共贏最大公約數，建立完善各方力量合作共建機制。當地通過捐款捐物、幫扶項目和微利開展業務等多種方式，發動93家企業助力“百千萬工程”，達成108個意向項目，涉及幫扶資金超1.1億元，形成了各條戰線同心發力、共促“百千萬工程”的生動局面。
9.肇慶市端州區探索多元主體協同發力治理人居環境
肇慶市端州區聚焦“村改居”社區干部、集體經濟組織、居民群眾等不同主體重點發力，探索“黨建引領、集體出資、居民出力、社會參與”路徑，強化多元主體的動力基礎，提升多元治理主體“人人有責、人人盡責、人人享有”的主體意識，有力推動人居環境提檔升級。截至目前，全區“村改居”社區自發投入725萬元開展人居環境整治，撬動社會力量助力“百千萬工程”2.49億元。
10.云浮市云城區用好“兵支書”“兵委員”推進“百千萬工程”
2023年以來，云浮市云城區把選優配強村級基層黨組織帶頭人作為加強基層組織建設的重要舉措，大力培養優秀退役軍人成為“兵支書”，充分激發退役軍人“五種力量”，為推進實施“百千萬工程”提供堅強保障。通過將全區2418名退役軍人黨員全部納入基層黨組織管理，推動實施“紅色頭雁”工程，培育出118名優秀退役軍人入選村（社區）“兩委”班子，其中20人擔任村（社區）黨支部書記。