廣東持續完善黨員教育管理、作用發揮機制 鍛造靠得住、頂得上、過得硬的黨員先鋒隊伍
黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》提出，要“完善黨員教育管理、作用發揮機制”。今年2月，中共中央辦公廳印發《全國黨員教育培訓工作規劃（2024－2028年）》，要求加強和改進黨員教育培訓工作，鍛造過硬黨員隊伍，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力。廣東堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，持續完善黨員教育管理、作用發揮機制，不斷增強黨員隊伍的先進性和純潔性，為廣東在推進中國式現代化建設中走在前列提供堅強組織保證。
嚴把“入口關”??
從嚴從實抓好發展黨員工作
發展黨員工作是黨員隊伍建設的源頭活水，是黨的隊伍壯大和戰斗力增強的重要途徑。廣東高標準高質量做好發展黨員工作，圍繞政治標準這個核心，全面考察其政治立場堅定不堅定、思想覺悟高不高、道德品行好不好，從而嚴把黨員“入口關”。
廣州深入實施發展黨員“紅棉賡續”工程，探索建立“推優委培”“重點直聯”“村培鎮選”等機制，開展源頭培育和跟蹤培育，不斷優化黨員隊伍結構；中山加強入黨積極分子隊伍建設，尤其加強發展黨員政治審查，探索建立入黨積極分子和發展對象實踐鍛煉和作用發揮機制。完善政治上不合格負面清單，健全落實發展黨員執紀執法部門政審聯審制度，通過“五看”考準考實政治表現；肇慶每年開展發展黨員檔案集中交叉核查，隨機抽取核查不同領域黨員檔案，從嚴審查發展黨員工作程序、違規違紀問題等，確保新發展黨員政治合格、程序合規、質量過硬。
抓好后繼有人這個根本大計，必須源源不斷把各方面先進分子特別是優秀青年吸收到黨內來。廣東在嚴把“入口關”的基礎上，加大從產業工人、青年農民、高知識群體、大學生以及“三新”組織從業人員等群體中發展黨員的力度。
深圳在黨員發展上構建“1+3”工作體系，即嚴把政治關，聚焦人才高地、工業強市、市場主體3個領域，把生產一線的先進分子吸收到黨內來，特別是健全拔尖人才的政治引領和政治吸納制度機制；佛山創新實施發展黨員擴源提質行動，建強優秀農村青年信息庫，儲備對象同比提升29%，2024年新發展農村黨員765名，占比同比提升7.5%，其中優秀青年占比近七成；潮州統籌推進“雛雁”儲備，把后備力量培育前置到黨員發展的環節，加大力度、加快進度優化隊伍年齡結構，為村級組織補充新鮮血液。
廣東以嚴格標準筑牢“入口關”，在守正創新中不斷優化黨員隊伍結構，黨員總量增幅平穩，黨員隊伍結構持續優化，展現出黨的事業興旺發達、欣欣向榮的蓬勃氣象。
嚴把“教育關”??
培養高素質專業化黨員隊伍
黨員教育是黨的建設基礎性經常性工作，對于提升黨員素質、保持黨的先進性和純潔性意義重大。廣東構建起全方位、多層次的黨員教育體系，健全常態化培訓特別是基本培訓機制，深化“百萬黨員進黨校”工作，全覆蓋組織村（社區）黨員進鎮街黨校輪訓，努力讓廣大黨員都能在教育中汲取養分、茁壯成長。
珠海深入實施黨的創新理論武裝提質工程，建立“四學四講”機制，打造市區鎮村聯動教育培訓矩陣，豐富“進校學+送課學+實踐學”模式，舉辦4期“香山黨員大講堂”培訓黨員3萬余人次，持續推動黨員在深學細悟、入心入腦上聚力用勁。汕頭開展“千名書記、萬名黨員”進黨校大輪訓，以凝心鑄魂工程為牽引，建立“三聯三學”常態化理論學習教育工作機制，大力推動黨員領導干部聯系基層黨組織帶頭學、基層黨組織聯系普通黨員全面學、普通黨員聯系群眾廣泛學。惠州按照提級提標理念，市縣聯動把陣地、師資、培訓一統到底，推動市縣鎮和各黨工委陣地提檔升級并開放對外辦學、交叉培訓，建強“百人講師團”，探索一竿子插到底開展入黨積極分子、黨員發展對象提級培訓，推動理論武裝到底見效。
廣東堅持補短板、填空白與提質量、強功能并舉，積極運用互聯網技術和信息化手段開展黨建工作。不僅省一級開設直達基層的“南粵黨員大講堂”，各地市也通過黨員遠程教育平臺直接面向基層開展黨課教學。
揭陽創新打造“百縣千鎮萬村高質量發展工程”遠教大講堂，深入開展鎮街黨校“五抓五促”提質行動，引導鎮街黨校立足本地特色開發精品課程，打造“榕樹下的微課堂”“田間課堂”等品牌，形成“云端”學習資源庫，黨員干部在“家門口”就能接受優質教育資源。云浮全面推行線上線下“同學”機制，線上舉辦“十萬黨員進黨校”全覆蓋示范培訓班，云端推送“書記講堂”“我是黨員我光榮”微視頻、《林中那抹紅》等系列優秀黨員教育專題片，主動送課到流動黨員、離退休黨員、“三新”領域黨員等黨員“掌中”，實現黨員學習培訓精準覆蓋。
政治上的堅定，源于理論上的清醒。廣東不斷提升黨員教育培訓成效，廣大黨員理想信念和政治立場更加堅定，初心使命更加牢固，紀律作風更加嚴實，黨性修養和實踐本領顯著增強，先鋒模范作用充分發揮，黨員隊伍建設質量不斷提高。
嚴把“管理關”??
充分發揮黨員先鋒模范作用
黨的力量來自組織，只有基層黨組織堅強有力、黨員發揮先鋒模范作用，黨的根基才能牢固。廣東加強全方位管理和經常性監督，以嚴管厚愛激勵黨員擔當作為。
——不斷探索健全流動黨員管理的制度機制，推動流動黨員全面納入管理。
梅州針對流出黨員薄弱環節開展集中攻堅行動，探索與流動黨員相對集中流入地建立跨市雙向共管和定期會商機制，全鏈條加強流動黨員日常教育管理。東莞加強與流出地的聯動，開展流動黨員回家、有家、愛家、安家、建家的“五家”行動，引導流動黨員主動認領民生“微實事”“微心愿”，并發揮鄉情鄉音優勢，參與屬地村（社區）矛盾糾紛化解工作。
——健全落實黨員作用發揮機制，激勵廣大黨員踐行初心使命、勇于擔當作為，多做惠民生、解民憂、暖民心的事，把群眾緊緊團結凝聚在黨的周圍。
多地推動黨員干部在推進“百千萬工程”中當先鋒、作表率，凝聚起推動高質量發展的合力。
河源引導黨員干部立足本職、創先爭優，及時獎勵“百千萬工程”一線表現優秀干部；江門組織機關、企事業單位黨員干部通過深入鄉村開展政策宣講、參與村莊綠化清潔、辦好民生實事等方式，推動“百千萬工程”加力提速；清遠探索建立“百千萬工程”優秀基層人才庫，為入庫人才傾斜資源、加大支持保障力度，提升基層黨員干部干事創業熱忱。
推動實施“南粵黨員先鋒工程”，廣泛設立黨員示范崗、先鋒隊、責任區，積極開展承諾踐諾、志愿服務等活動。
韶關聚焦綠美鄉村建設，組建1200多支鄉村綠化黨員先鋒隊，開展“綠美鄉村建設”主題黨日活動4400多場，農村黨員在鄉村綠化中堅持“五帶頭”，示范帶動廣大群眾積極投身植綠護綠；汕尾深入開展“共產黨員就在你身邊”活動，推動外賣、快遞、網約車等與群眾密切相關的新就業群體黨員亮身份、當先鋒、做表率，讓群眾對黨員先鋒模范作用可感可見可信；陽江完善“黨員先鋒崗”“黨員服務隊”暖企助企機制，建立并落實職能部門權責清單、涉企服務負面清單、優化營商環境年度工作任務清單，推進精簡審批流程、公平公正監管、提升服務質量等“微改革”，從細分領域優化營商“微環境”。
——建立應急動員發揮作用機制，組建黨員突擊隊，發動黨員干部在經濟社會發展、急難險重任務中沖在前、作表率。
湛江聚焦“百千萬工程”實施、“春運”保障、防風防汛等重點工作領域，建立健全有效動員黨員群眾的“平急轉換”機制，發動全市各級黨組織和廣大黨員干部聞令而動、向需而行，特別是在抗擊臺風“摩羯”等硬仗中組建黨員先鋒隊3000多支，實現臺風期間無人員因災死亡。茂名大力實施黨員先鋒工程，堅決落實快速報告工作機制，推動黨員在推進重大項目、抗擊自然災害、應對突發事件等大戰大考中充分先鋒模范作用，在面對臺風“蝴蝶”帶來的極端天氣中，信宜市中和村黨員劉名芳在巡查汛情時敏銳察覺異常情況并及時上報，連夜成功轉移25戶57名村民，避免重大人員傷亡。
一名黨員，就是一面旗幟。廣東正以系統思維持續完善黨員教育管理、作用發揮機制，嚴把“入口關”確保隊伍源頭活水、夯實“教育關”筑牢信仰之基、嚴抓“管理關”激活擔當引擎，鍛造靠得住、頂得上、過得硬的黨員先鋒隊伍。