高東斌。圖片來(lái)源：南方+客戶(hù)端

　　頭戴紅色安全帽，身穿工作服，手拿對(duì)講機(jī)……在國(guó)慶假期，高東斌仍然像往常一樣一早出現(xiàn)在廠區(qū)。身為中海油惠州石化有限公司（下稱(chēng)“惠州石化”）運(yùn)行七部現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督的他，穿梭在各種塔器、管道、機(jī)泵之間，不放過(guò)任何一個(gè)可能影響裝置生產(chǎn)的“瑕疵”。工作間隙，他熟練地掏出筆記本，詢(xún)問(wèn)、傾聽(tīng)、記錄工友們的心聲。“作為操作崗骨干，你對(duì)目前的待遇滿(mǎn)意嗎？對(duì)未來(lái)發(fā)展有什么期待？”“就健全職業(yè)技能等級(jí)制度體系，大家有什么想法？”……

　　“當(dāng)選黨的二十大代表，我非常激動(dòng)，同時(shí)感覺(jué)到肩上有著沉甸甸的責(zé)任。作為一名生產(chǎn)一線(xiàn)工人，我希望把石化行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和技能人才成長(zhǎng)成才這兩方面的聲音帶入會(huì)場(chǎng)。”高東斌說(shuō)。他特別提到，十年來(lái)技能成才、技能報(bào)國(guó)之路越來(lái)越開(kāi)闊，令自己和工友都頗為振奮。“當(dāng)前，技能人才正處于一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的好時(shí)代，要自覺(jué)保持執(zhí)著專(zhuān)注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的作風(fēng)，用實(shí)干成就夢(mèng)想，在平凡中彰顯不凡。”

　　技能人才職業(yè)發(fā)展通道持續(xù)拓寬

　　自1988年入行以來(lái)，高東斌一直堅(jiān)守在生產(chǎn)第一線(xiàn)，是工友們口中的“高班長(zhǎng)”。連日來(lái)，他在惠州石化廠區(qū)四處走訪，收集、記錄下工友的心聲。從煉油一線(xiàn)青年員工實(shí)現(xiàn)崗位創(chuàng)新、崗位成才話(huà)題，到拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道話(huà)題，再到石油化工行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新話(huà)題，他把工友們質(zhì)樸的話(huà)語(yǔ)句句寫(xiě)在筆記本上，也都記在了心底。

　　經(jīng)過(guò)多番走訪調(diào)研，高東斌深切感受到，十年來(lái)廣東各式各樣的職業(yè)技能培訓(xùn)和技能大賽越來(lái)越多，工友們尤其是青年技術(shù)能手在職業(yè)教育、培訓(xùn)比武等方面的參與感和獲得感顯著增強(qiáng)，有了更加廣闊的自我提升空間、技能展示舞臺(tái)以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方向。他堅(jiān)信，在國(guó)家大力倡導(dǎo)工匠精神、培育大國(guó)工匠的背景下，廣大技能人才今后將會(huì)有越來(lái)越多的展示平臺(tái)和機(jī)會(huì)。

　　“這些年，隨著多項(xiàng)新政策、新舉措接連落地見(jiàn)效，技能人才的成長(zhǎng)空間不斷拓展。”高東斌說(shuō)，為破除技能人才職業(yè)發(fā)展在縱向晉升上存在的“天花板”，人社部于2021年開(kāi)展了特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)，今年上半年又制定出臺(tái)了《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見(jiàn)（試行）》，把原有的“五級(jí)”技能等級(jí)延伸發(fā)展為新“八級(jí)工”制度，其中增設(shè)特級(jí)技師和首席技師，補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工，進(jìn)一步暢通技能人才成長(zhǎng)通道。

　　“我們技術(shù)工人有勁頭有奔頭，迎來(lái)了實(shí)現(xiàn)抱負(fù)、施展才華的好時(shí)代。”高東斌說(shuō)，自己將帶著一線(xiàn)工人的飽滿(mǎn)“精氣神”參加大會(huì)，再把大會(huì)精神帶回生產(chǎn)一線(xiàn)，與工友們一道更加努力磨礪技能，傳承弘揚(yáng)好石油精神和石化傳統(tǒng)，堅(jiān)決扛起新時(shí)代奮進(jìn)的“大旗”。

　　做好“傳幫帶”培育青年工匠

　　如何更好發(fā)揮“傳幫帶”作用，強(qiáng)化企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，是高東斌長(zhǎng)期關(guān)注的話(huà)題，也是他日常調(diào)研的重點(diǎn)方向。“技能傳承是石化行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，也是不少年輕工友關(guān)心的大事。就激發(fā)技師創(chuàng)新工作室的人才集聚、培育傳承功能，我們開(kāi)展了多場(chǎng)研討會(huì)，廣泛收集各方意見(jiàn)。”他說(shuō)。

　　作為惠州石化技師創(chuàng)新工作室的帶頭人，高東斌自2016年以來(lái)累計(jì)完成創(chuàng)新課題64項(xiàng)，還鍛造出一支肯鉆研、素質(zhì)高、技藝精的高技能人才隊(duì)伍。截至目前，他所帶團(tuán)隊(duì)成員中，有2人獲評(píng)惠州石化“技術(shù)標(biāo)兵”，1人獲聘惠州市首席技師，5人獲評(píng)高級(jí)技師，2人獲評(píng)技師。

　　“對(duì)于新員工，我們實(shí)行導(dǎo)師帶徒制；對(duì)于入職了幾年的員工，如果想走技師的晉升通道，則會(huì)安排二次帶徒，幫助他們通過(guò)技師、高級(jí)技師評(píng)聘。”高東斌認(rèn)為，做好“傳幫帶”工作，要與一線(xiàn)生產(chǎn)緊密結(jié)合，夯實(shí)基礎(chǔ)，做優(yōu)做強(qiáng)，加快鍛造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才隊(duì)伍，為祖國(guó)石化行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

　　“只有履職在日常，才能讓意見(jiàn)建議更沾泥土氣、更見(jiàn)真章。”高東斌說(shuō)，自己將做一顆永不生銹的“螺絲釘”，繼續(xù)深耕生產(chǎn)一線(xiàn)，以身作則做好“授人以漁”的“帶徒傳技”工作，用點(diǎn)滴行動(dòng)詮釋一名老黨員的初心和使命。