惠州有了“首席數據官”，將助力數字政府改革建設。近日，惠州市政府辦公室出臺《惠州市首席數據官制度試點實施方案》，在10個市級部門和3個縣區試點首席數據官制度，以帶動市、縣區各部門協同促進政府數字化轉型，助力政務服務水平提升、市域治理體系和治理能力現代化。

　　今年，惠州將初步組建起市試點部門、試點縣區的首席數據官隊伍，依托市數字政府改革建設工作領導小組，建立首席數據官職責體系、考評體系，探索數據治理與運營新模式。試點單位包括市委政法委，市公安局、人力資源和社會保障局、自然資源局、生態環境局、住房和城鄉建設局、交通運輸局、衛生健康局、市場監管局、住房公積金管理中心共10個市級部門，以及惠城區、博羅縣、仲愷高新區共3個縣區。

　　根據職責范圍，首席數據官要當好政府數字化轉型“踐行者”，推進數字政府改革建設；當好數據共享應用“總管家”，統籌數據融合創新應用；當好信息化項目建設的“監督員”，實施常態化指導監督；當好數據文化傳播“宣傳員”，加強人才隊伍建設。

　　惠州還將建立首席數據官述職評價機制。圍繞本縣區、本領域數據采集匯聚、數據資產管理、數據開放共享、數據開發利用、數據應用創新、數據安全保護、數據需求等情況，試點縣區、部門首席數據官每年向市首席數據官述職，向市數字政府改革建設工作領導小組提交年度述職報告并提出相關工作建議。

　　在總結首席數據官試點成效的基礎上，2023年惠州將在全市各縣區、各部門全面推行首席數據官制度，健全工作機制，促進跨區域、跨部門、跨層級數據資源管理，加強工作監督和評估考核。