保障企業(yè)用工 “真金白銀”穩(wěn)崗 我省節(jié)后農(nóng)民工返崗和企業(yè)用工總體平穩(wěn)有序
1月31日15時38分，載著600名貴州籍農(nóng)民工的粵黔“點對點”入粵返崗專列D2811次列車駛抵廣州。
來自貴州省黔西市花溪鄉(xiāng)的楊海一家三口提上大大小小的行李，走出站臺。這是楊海來廣東務工的第24年，他說：“已經(jīng)完全適應了這里的生活，新年希望工作進一步突破，早日月薪過萬！”
新年伊始，廣東多措并舉：逆向招工、跨省“搶人”、“點對點”接送……全力推進穩(wěn)崗就業(yè)。
超六成重點監(jiān)測企業(yè)開工
“坐免費高鐵回廣州啦！今年早開工，多掙錢！”專列剛剛駛出畢節(jié)車站，來自納雍縣龍場鎮(zhèn)的吳剛興奮地在朋友圈里分享。去年，他所在的公司業(yè)績受疫情影響有所下降，隨著政策調(diào)整，今年年初訂單量增加。“春節(jié)剛過，公司就號召大家盡快返崗，初八已經(jīng)開工了。”他說。
廣東是用工大省，外省在粵務工人員2300萬，約占全國跨省務工人員總量的1/3。監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，今年春節(jié)前，外省務工人員返鄉(xiāng)率約75%，隨著企業(yè)陸續(xù)復工，用工需求持續(xù)增加，保證務工人員順利返崗，對穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、企業(yè)復產(chǎn)和經(jīng)濟穩(wěn)定意義重大。
目前，我省節(jié)后農(nóng)民工返崗和企業(yè)用工總體平穩(wěn)有序，農(nóng)民工返崗比例接近50%，重點監(jiān)測企業(yè)開工比例超過60%。
技術類人才需求增加
隨著企業(yè)相繼開工，廣東用工需求迅速回暖。目前，全省人力資源市場求人倍率超過1.9。全省高質(zhì)量發(fā)展大會召開后，新的一大批重大項目、重大工程將先后動工，更有力拉升用工需求量。
為穩(wěn)崗就業(yè)，保障企業(yè)生產(chǎn)用工，歲末年初，廣東便及時開啟“南粵春暖”穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展特別行動，著力下好企業(yè)用工保障“先手棋”。
去年12月，廣東人社部門奔赴廣西賀州跨省對接用工，率先在全國“逆向招工”，組織企業(yè)組團到勞務協(xié)作省份現(xiàn)場招聘、預訂員工。
今年，在人社部門組織下，成百上千家廣東企業(yè)奔赴江西吉安、甘肅蘭州、云南文山、貴州銅仁、湖南湘西、四川雅安等地開展線上線下專場招聘活動，全力保障企業(yè)用工。目前，我省已組織線上線下招聘對接活動800多場。
在全省各地開展的各類招聘活動中，既有面向一線普工和脫貧勞動力的崗位，也有面向技術技能人才的，崗位類型也進一步細分，還舉辦了“粵菜師傅”“家政服務”等專場招聘活動。其中，企業(yè)對技術類人才、高技能人才的需求格外突出。
同時，技術類崗位的薪酬水平亦高于其他崗位。“近年來技術工種在我們收到的企業(yè)用工需求中占比達40%，鉗工、電工、焊工等技術類人才的月薪平均達8000—10000元。”畢節(jié)市駐廣州市勞務協(xié)作工作站站長石凌介紹。
投入“真金白銀”穩(wěn)崗
既要引得來，更要穩(wěn)得住。為了進一步穩(wěn)崗，我省還進一步強化留工激勵，鼓勵有條件的地方，對春節(jié)期間保供等重點企業(yè)給予留工補貼、交通補助；同時強化服務保障，開展“千名就業(yè)服務專員助萬家重點企業(yè)”活動，實行“一對一”用工服務。
廣東各地通過加大重點企業(yè)用工支持力度，各級人社部門精準開展就業(yè)服務，以“真金白銀”助企穩(wěn)崗，以精準服務暖人心。
深圳出臺階段性鼓勵用工政策，預算費用金額共計2.7億元。對規(guī)定期限內(nèi)，新招用首次來深就業(yè)的符合相應條件的員工，按照每人500元的標準給予一次性新招用員工補貼，每家企業(yè)最高30萬元，同時還對上述條件的新招用員工，按照每人500元的標準給予一次性初次就業(yè)補貼。
廣州市對春節(jié)期間符合條件的工業(yè)企業(yè)、外賣電商平臺或企業(yè)、郵政快遞企業(yè)、建設施工項目，按照每人每天150元的標準給予相關員工留工補貼，外賣騎手、快遞員、建筑工人均可享受。
佛山市通過發(fā)放新增員工補貼穩(wěn)崗，企業(yè)第一季度期間吸納初次在佛山就業(yè)的非佛山戶籍勞動者并按時繳納社會保險費的，按1000元/人給予補貼。