“招聘會啟動第一天，我們就過來‘?dāng)[攤’了，每天都有很多求職者過來咨詢崗位?！痹谥猩绞心侠式值馈按猴L(fēng)行動”招聘會現(xiàn)場，新盛世機電制品（中山）有限公司招聘負責(zé)人李翔忙著盤點手中的簡歷，向符合條件的求職者發(fā)送通知。

　　這是節(jié)后中山用工求職“供需兩旺”的一幕。中山人社部門深入開展“春風(fēng)行動”，在全市舉辦超百場線上線下招聘會，發(fā)布上萬個優(yōu)質(zhì)崗位，為超1000家次中山“新十大艦隊”企業(yè)提供服務(wù)。

　　近年來，中山推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型成效逐漸顯現(xiàn)，用工需求也發(fā)生新變化。2023年，中山工業(yè)投資增速47.3%，工業(yè)技改投資增速53.2%，對于技能人才的需求同樣“水漲船高”。中山人社部門近期的用工調(diào)查顯示，全市上萬家企業(yè)技工用工需求同比上升超八成，專業(yè)技術(shù)人員用工需求同比上升近四成。

　　除了舉辦招聘會助力企業(yè)引才，中山還出臺了“用工保障六條”，新增“企業(yè)留引技能人才”補貼，落實“技能強企”服務(wù)行動，以“人才引擎”助推新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，每家企業(yè)引進技能人才最高可補貼2萬元。

　　此外，中山人社部門深入開展“春暖中山·人社有情”專項行動，累計組織130家次企業(yè)在云南、廣西、貴州發(fā)布近3萬個崗位需求，大力招引技能人才進入中山。數(shù)據(jù)顯示，中山全市技能人才總量已超76.5萬，高技能人才占比34.77%，全市技能人才總量、高技能人才占比排名珠三角地級市第三。