福利网址在线,欧美wwwsss9999,黄页免费在线观看,国产福利精品一区二区

首頁 > 政務公開 > 文件庫 > 全部文件 > 粵辦函
006939748/2024-00074
勞動、人事、監察
廣東省人民政府辦公廳
2024-03-12
廣東省人民政府辦公廳關于印發廣東省保障農民工工資支付工作考核辦法的通知
粵辦函〔2024〕37號
2024-03-20
時間 : 2024-03-20 09:46:08 來源 : 本網
【打印】 【字體:

廣東省人民政府辦公廳關于印發廣東省保障

農民工工資支付工作考核辦法的通知

粵辦函〔2024〕37號


各地級以上市人民政府,省政府各部門、各直屬機構:

  經省人民政府同意,現將修訂后的《廣東省保障農民工工資支付工作考核辦法》印發給你們,請結合實際認真貫徹執行,實施過程中遇到的問題,請徑向省人力資源社會保障廳反映。2018年印發的《廣東省保障農民工工資支付工作考核辦法》(粵辦函〔2018〕119號)同時廢止。


省政府辦公廳

2024年3月12日


廣東省保障農民工工資支付工作考核辦法


  第一條 為落實保障農民工工資支付工作的屬地監管責任,有效預防和解決拖欠農民工工資問題,切實保障農民工勞動報酬權益,維護社會公平正義,促進社會和諧穩定,根據《保障農民工工資支付條例》《國務院辦公廳關于印發〈保障農民工工資支付工作考核辦法〉的通知》(國辦發〔2023〕33號)等有關規定,制定本辦法。

  第二條 本辦法適用于對各地級以上市人民政府(以下簡稱各地市政府)保障農民工工資支付工作的年度考核。

  第三條 考核工作在省政府領導下,由省根治拖欠農民工工資工作領導小組(以下簡稱領導小組)負責實施,領導小組辦公室具體組織落實。考核期為2023—2027年,每年開展一次,從考核年度次年春節后開始。

  第四條 考核工作堅持目標導向、問題導向、結果導向,堅持定性與定量評價相結合,遵循客觀公正原則,突出重點,注重實效。

  第五條 考核內容主要包括加強對保障農民工工資支付工作的組織領導、完善落實工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效、人民群眾滿意度等情況。

  第六條 領導小組辦公室組織有關成員單位制定年度考核方案及細則,明確各牽頭考核部門對各地市的具體考核指標和分值。

  第七條 考核工作按照以下程序進行:

  (一)市級自查。各地市政府對照考核方案及細則,對考核年度保障農民工工資支付工作進展情況和成效進行自查,填報考核自查表,形成自查報告,報送領導小組辦公室。各地市政府對自查報告的真實性、準確性負責。

  (二)實地核查。領導小組辦公室組織實地核查組,對各地市政府年度保障農民工工資支付工作進展情況和成效進行實地核查,對各地市組織領導、源頭治理、制度建設等考核指標進行評估。實地核查采取聽取匯報、核驗資料等方式進行。

  (三)第三方評估。領導小組辦公室委托第三方機構,采取抽樣調查、座談訪談與數據分析等相結合的方式,對各地市制度落實、人民群眾滿意度等考核指標進行評估。

  (四)暗訪抽查。領導小組辦公室組織力量或委托媒體組建暗訪組,采取“暗訪+明查”方式,對各地暢通維權渠道、作風建設等進行調查。

  (五)部門評分。各牽頭考核部門對所負責的考核事項,綜合各地市自查報告、實地核查、日常監管情況等進行評議評分,形成本部門評分結果提交領導小組辦公室匯總審核。領導小組其他成員單位根據考核任務和職責分工共同做好考核工作。

  (六)綜合評議。領導小組辦公室組織有關成員單位根據市級自查、實地核查、部門評分、第三方評估、暗訪抽查情況,結合省行業主管、政法、公安、信訪等部門掌握的情況,進行考核評議,形成考核報告,報領導小組審議。  

  第八條 考核采取分級評分法,基準分為100分,考核結果分為A、B、C三個等級。

  (一)同時符合以下兩個條件的,考核等級為A級:

  1. 領導重視、工作機制健全,各項工資支付保障制度完備、落實得力,工作成效明顯;

  2考核得分排在全省前七名。

  (二) 有下列情形之一的,考核等級為C級:

  3保障農民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出,考核得分排在全省后二名的;

  4發生2起及以上因拖欠農民工工資引發50人以上群體性事件,或發生1起及以上因政府投資工程項目拖欠農民工工資引發50人以上群體性事件的;

  5發生1起及以上因拖欠農民工工資引發極端事件并造成嚴重后果的。  

  (三)考核等級在A、C級以外的為B級。

  第九條 考核結果經領導小組審批,按程序報省政府同意后,向各地市政府通報,并抄送省委組織部和省委政法委,作為對各地市政府領導班子和有關領導干部進行綜合考核評價的參考,列入省平安廣東考評重要內容。需要問責的,按照干部管理權限,移交有關黨組織或紀檢監察機關。

  第十條 對考核等級為A級的,由領導小組予以通報表揚;對考核等級為C級的,由領導小組對該地市政府有關負責人進行約談。領導小組辦公室向各地市政府反饋考核發現的問題,并提出改進工作的意見建議。各地市政府及時組織整改,并向領導小組辦公室報送整改情況。

  第十一條 對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結果失實的,予以通報批評;情節嚴重的,依紀依法追究相關人員責任。

  第十二條 各地市政府參照本辦法,結合本地區實際制定相關辦法,加強對本地區各級政府保障農民工工資支付工作的考核,并納入對本級人民政府有關部門進行考核和監督的內容。

  橫琴粵澳深度合作區每年須對照考核細則向領導小組辦公室提交自查報告,暫不參與全省實地核查和評分排名,考核期間,領導小組辦公室組織檢查組對橫琴粵澳深度合作區開展檢查評估。

  第十三條 本辦法由領導小組辦公室負責解釋,自印發之日起施行。

部門解讀

視頻解讀

新聞發布會

訪談解讀

其他

政策咨詢問答
福利网址在线,欧美wwwsss9999,黄页免费在线观看,国产福利精品一区二区
亚洲色图视频网站| 国产精品系列在线观看| 高清成人在线观看| 日韩午夜电影av| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47 | 日本一区二区三区视频视频| 日本色综合中文字幕| 91搞黄在线观看| 国产精品黄色在线观看| 裸体一区二区三区| 6080亚洲精品一区二区| 亚洲在线免费播放| 色吧成人激情小说| 亚洲欧美电影一区二区| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 日韩美女一区二区三区四区| 婷婷综合在线观看| 欧美色爱综合网| 一区二区三区四区激情| 91在线码无精品| 日韩理论在线观看| 91视频精品在这里| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 91视视频在线观看入口直接观看www | 99久久精品国产麻豆演员表| 久久精品视频一区| 国产精品综合一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久图片| 麻豆精品视频在线观看免费| 日韩一区二区免费在线电影 | 亚洲一区二区三区在线播放| 在线亚洲精品福利网址导航| 国产精品18久久久久久vr| 欧美成人a在线| 国产一区二区不卡老阿姨| 久久综合久久鬼色| 成人av资源在线| 亚洲精品久久久蜜桃| 欧美日韩精品高清| 美国十次综合导航| 国产日韩一级二级三级| 99久久er热在这里只有精品66| 综合久久久久久| 欧美亚洲国产怡红院影院| 天堂久久久久va久久久久| 26uuu欧美日本| 成人午夜在线免费| 一区二区三区不卡视频| 国产亚洲欧美在线| 成人91在线观看| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 久久99精品视频| 天天综合天天综合色| 亚洲成人精品一区二区| 国产色91在线| 高清国产一区二区| 国产精品系列在线| 久久午夜羞羞影院免费观看| 欧美激情中文不卡| 91在线看国产| 一卡二卡欧美日韩| 日韩一区二区电影网| 国产一区二区成人久久免费影院| 中文字幕中文字幕在线一区 | 国产乱人伦偷精品视频不卡| 国产欧美一区二区精品婷婷 | 99久久久久免费精品国产| 日韩电影免费一区| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 欧美美女一区二区在线观看| 成人白浆超碰人人人人| 国产一区二区三区免费看| 亚洲美女电影在线| 国产女人18水真多18精品一级做| 欧美片网站yy| 日本韩国欧美在线| 欧美探花视频资源| 国产精品毛片高清在线完整版| 亚洲国产成人porn| 成人h动漫精品| 五月综合激情网| 国产清纯白嫩初高生在线观看91 | 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片 | 国产欧美精品国产国产专区| 欧美主播一区二区三区美女| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 一区免费观看视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 国产一区二区三区在线观看精品| 一二三区精品福利视频| 久久久久国产精品免费免费搜索| 欧亚一区二区三区| 国产在线乱码一区二区三区| 亚洲影院在线观看| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 欧美卡1卡2卡| 91丝袜美腿高跟国产极品老师 | 亚洲九九爱视频| 2023国产精品| 欧美精品精品一区| av一二三不卡影片| 极品瑜伽女神91| 午夜久久久久久久久| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 欧美电影免费观看高清完整版在| 欧美在线观看视频一区二区三区| 国产高清视频一区| 麻豆视频观看网址久久| 亚洲午夜三级在线| 亚洲婷婷在线视频| 久久精品人人做人人综合| 91精品国产入口在线| 91成人网在线| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 欧美日韩在线播放一区| av成人动漫在线观看| 国产美女在线观看一区| 免费观看日韩电影| 午夜精品一区在线观看| 亚洲久本草在线中文字幕| 久久人人97超碰com| 日韩女优av电影| 在线不卡免费欧美| 欧美日韩你懂得| 欧美优质美女网站| 91视频xxxx| 97久久超碰精品国产| 成人午夜电影小说| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 国产一区二区不卡在线| 国产一区二区三区免费| 精品一区二区三区久久| 麻豆精品一区二区| 美女视频黄免费的久久| 日韩av中文字幕一区二区 | 亚洲视频一二区| 国产精品美女久久久久久2018 | 日韩欧美中文字幕一区| 91精品国产日韩91久久久久久| 欧洲一区二区三区免费视频| 99精品视频一区| 色综合网站在线| 欧美又粗又大又爽| 欧美性生活大片视频| 欧美性生活久久| 欧美人与禽zozo性伦| 欧美日韩成人综合| 欧美一区二区久久久| 日韩一级完整毛片| 精品美女一区二区三区| 2014亚洲片线观看视频免费| 久久亚洲捆绑美女| 国产亚洲精品aa午夜观看| 欧美国产亚洲另类动漫| 国产精品久久久久久久久动漫 | 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 国产91精品一区二区麻豆网站| 成人一区在线看| 99久久精品免费精品国产| 色域天天综合网| 欧美日本一道本在线视频| 91精品国产91综合久久蜜臀| 精品国产91乱码一区二区三区| 久久午夜色播影院免费高清| 国产欧美日韩精品在线| 成人欧美一区二区三区白人 | 国产亚洲欧美日韩日本| 中文字幕一区二区三区在线播放 | 亚洲一二三区不卡| 日韩av电影免费观看高清完整版在线观看| 日本欧美一区二区三区乱码| 免费成人深夜小野草| 国产一区二区三区蝌蚪| 不卡一二三区首页| 欧美在线观看一区二区| 欧美一区二区三区视频免费| 久久久精品日韩欧美| 综合久久久久久| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 久久er精品视频| aaa亚洲精品| 欧美精品电影在线播放| 久久久青草青青国产亚洲免观| 国产精品久久久久久久第一福利 | 精品少妇一区二区| 欧美激情一区不卡| 亚洲午夜三级在线| 国产一区二区三区观看| 91免费版在线| 51精品秘密在线观看| 2020日本不卡一区二区视频| 亚洲人一二三区| 青青草国产精品97视觉盛宴| 成人永久aaa| 欧美剧在线免费观看网站 | 国产日本亚洲高清| 亚洲成人免费av| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 欧美日韩中字一区| 国产日韩高清在线|