廣州市地方金融監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)《廣州高層次金融人才支持項目實施辦法（第二次修訂）》的通知
穗金融規(guī)〔2019〕3號
各駐穗金融機構(gòu)、地方金融機構(gòu)組織、金融行業(yè)自律組織及符合申報條件的有關(guān)單位：
現(xiàn)將《廣州高層次金融人才支持項目實施辦法（第二次修訂）》印發(fā)給你們，請認真組織實施。執(zhí)行中遇到問題，請徑向我局反映。
廣州市地方金融監(jiān)督管理局
2019年12月18日
廣州高層次金融人才支持項目實施辦法
(第二次修訂)
第一章 總則
第一條 為貫徹落實《中共廣州市委 廣州市人民政府關(guān)于全面建設(shè)廣州區(qū)域金融中心的決定》、《中共廣州市委 廣州市人民政府關(guān)于實施“廣聚英才計劃”的意見》及相關(guān)配套文件，引進、集聚一批具有國際視野的高層次金融人才，為廣州現(xiàn)代金融服務(wù)體系建設(shè)提供強大的人才保障和智力支撐，根據(jù)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合廣州實際，制定本辦法。本辦法由市地方金融監(jiān)督管理局組織實施。
第二條 廣州高層次金融人才每年評定一次。由市地方金融監(jiān)督管理局每年根據(jù)工作實際情況，制定《廣州高層次金融人才目錄及評定標準》（以下簡稱《目錄及評定標準》），作為人才的評定依據(jù)。申報人所在的機構(gòu)應(yīng)大力支持廣州市人才政策所涉金融領(lǐng)域相關(guān)待遇舉措的落實，支持開展金融相關(guān)活動，普及金融知識，防范金融風(fēng)險。
第三條 本辦法規(guī)定的補貼資金，以及人才評定工作的經(jīng)費開支，每年從“廣州市金融發(fā)展專項資金”中列支，根據(jù)項目實際進度安排使用。
第二章 支持對象
第四條 “廣州高層次金融人才支持項目”重點支持四類人才，包括金融領(lǐng)軍人才、金融高級管理人才、金融高級專業(yè)人才和金融柔性引進人才。
?。ㄒ唬┙鹑陬I(lǐng)軍人才：符合廣州金融領(lǐng)軍人才申報標準之一，具有全球視野、通曉國際規(guī)則，在國內(nèi)外金融業(yè)實務(wù)界、理論界具有較大影響力或擁有行業(yè)領(lǐng)軍地位，對行業(yè)起到良好示范引領(lǐng)作用的人才。
（二）金融高級管理人才：擔任駐穗金融機構(gòu)、地方金融機構(gòu)組織、金融行業(yè)自律組織副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其管理的機構(gòu)或組織對廣州經(jīng)濟社會發(fā)展做出了較大貢獻，對廣州重大項目建設(shè)、綠色金融、普惠金融等有較大的資金支持和融資成效的人才；以及在駐穗高等院校、科研院所、智庫從事金融研究工作并擔任副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，研究成果對廣州經(jīng)濟金融發(fā)展有較大貢獻的人才。
?。ㄈ┙鹑诟呒墝I(yè)人才：從事行業(yè)研究、普惠金融、綠色金融、金融科技、供應(yīng)鏈金融、風(fēng)險管理、保險精算、國際金融、金融要素交易市場、知識產(chǎn)權(quán)融資、航運金融等廣州金融市場亟需的業(yè)務(wù)人才。
以上三類人才包含現(xiàn)有的和引進的人才。
1.在本辦法申報有效日期截止前，在駐穗金融機構(gòu)、地方金融機構(gòu)組織、金融行業(yè)自律組織、金融監(jiān)管部門連續(xù)工作三年以上，現(xiàn)在我市工作，并與所在金融機構(gòu)、地方金融機構(gòu)組織、金融行業(yè)自律組織簽訂三年以上勞動合同，可申報現(xiàn)有的人才。在本辦法申報有效日期截止前兩年內(nèi)，從外地引進我市工作，并與所在金融機構(gòu)、地方金融機構(gòu)組織、金融行業(yè)自律組織簽訂三年以上勞動合同，可申報引進的人才。上述人才可根據(jù)《目錄及評定標準》申報各類金融人才。
2.在駐穗高等院校、科研院所、智庫從事金融研究工作、在駐穗新聞媒體機構(gòu)從事金融宣傳工作、上市公司擔任董秘并滿足上述工作年限及合同要求，可根據(jù)《目錄及評定標準》分別申報現(xiàn)有的或引進的行業(yè)研究人才、文化金融人才、上市公司資本市場發(fā)展人才。
?。ㄋ模┙鹑谌嵝砸M人才：擁有博士學(xué)位并且在國外知名金融機構(gòu)連續(xù)工作10年及以上或者擁有碩士學(xué)位并且在國外知名金融機構(gòu)連續(xù)工作15年及以上，與廣州金融機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，能協(xié)助廣州的金融機構(gòu)開展戰(zhàn)略研究、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制、產(chǎn)品研發(fā)、資產(chǎn)管理、金融科技、國際業(yè)務(wù)等工作。
第三章 支持政策
第五條 對經(jīng)評定的高層次金融人才按照以下標準給予支持：
?。ㄒ唬ΜF(xiàn)有的金融領(lǐng)軍人才給予補貼50萬元；對當年新引進的金融領(lǐng)軍人才給予補貼100萬元。
（二）對現(xiàn)有的金融高級管理人才給予補貼20萬元；對當年新引進的金融高級管理人才給予補貼30萬元。
（三）對現(xiàn)有的金融高級專業(yè)人才給予補貼10萬元；對當年新引進的金融高級專業(yè)人才給予補貼20萬元。
（四）對金融柔性引進人才按照在我市工作時間給予相應(yīng)的補貼：
與我市金融機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，每年在我市累計工作2個月，一次性給予補貼10萬元；累計工作6個月，一次性給予補貼20萬元。
第六條 每年根據(jù)人才評定實際工作需要，動態(tài)增減人才補貼總體預(yù)算。上述補貼均為稅前收入，獲評人才在收到補貼后需自行按照相關(guān)要求辦理繳稅業(yè)務(wù)。
第七條 經(jīng)評定的高層次金融人才可優(yōu)先參加我市組織的金融人才赴國內(nèi)、國際金融中心城市學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。
第八條 鼓勵用人單位對高層次金融人才進行股權(quán)、期權(quán)等中長期激勵。
第九條 為有意落戶廣州的金融領(lǐng)軍人才、金融高級管理人才、金融高級專業(yè)人才及其配偶、子女，安排專項入戶指標；暫無落戶意向的上述人才，可申領(lǐng)“人才綠卡”，在購房、購車、子女入學(xué)等方面享受廣州市民待遇。
第十條支持符合條件的高層次金融人才參選國家、省、市重大人才工程。獲評的高層次金融人才同時被認定為我市其他類型的人才，就高享受相關(guān)支持政策，不重復(fù)補貼。獲評的高層次金融人才需間隔一年申報。
第四章 評定程序
第十一條 高層次金融人才申報、評定程序如下：
?。ㄒ唬┥陥笫芾?。市地方金融監(jiān)督管理局印發(fā)申報通知，符合條件人員可自主申報（一個人只能申報一種人才類別），用人單位對申報材料進行核實（重點審查其申報材料、證書和證明等是否真實、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求）。符合申報條件人員的材料，由用人單位主要負責人簽字并加蓋印鑒后，按照相關(guān)要求，報市地方金融監(jiān)督管理局匯總。
?。ǘ┏鯇彙Ｊ械胤浇鹑诒O(jiān)督管理局組織專人按照申報條件對申報人員材料認真審查，嚴格把關(guān)。
?。ㄈ┬庞糜涗浐瞬椤Ｓ墒械胤浇鹑诒O(jiān)督管理局將初審合格的資料報國家金融監(jiān)管部門駐粵機構(gòu)及相關(guān)部門進行核查。如存在個人行政處罰記錄，將取消該年度評選資格。金融領(lǐng)軍人才需同時核查所管理的機構(gòu)及個人是否存在行政處罰記錄，如有其一將取消該年度評選資格。
?。ㄋ模＜以u審。廣州高層次金融人才評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）聘請市內(nèi)外有關(guān)專家組成評選委員會（以下簡稱“評委會”）。評委會做好評審組織工作，處理評審中出現(xiàn)的問題。評委會設(shè)主任委員1名、副主任委員2-4名、評委若干名，并設(shè)若干專家評審組（每組5-7人）。市地方金融監(jiān)督管理局將符合參評的資料報專家評審組，由專家進行評審并出具意見，評委會將意見報領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
?。ㄎ澹╊I(lǐng)導(dǎo)小組審定。領(lǐng)導(dǎo)小組對評審意見進行審定，形成候選人名單和補貼資金使用意見。
?。┕炯笆谟枳C書。通過廣州金融官網(wǎng)、微信公眾號等途徑對高層次金融人才候選人名單進行公示7天。公示無異議后，由領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布該年度“金融領(lǐng)軍人才”、“金融高級管理人才”、“金融高級專業(yè)人才”、“金融柔性引進人才”名單，向入選者頒發(fā)證書并給予相應(yīng)的補貼。該名單和證書是享受本辦法規(guī)定的扶持政策的唯一憑證。
第五章 附則
第十二條 建立高層次金融人才跟蹤評估機制，用人單位應(yīng)建立高層次金融人才業(yè)績及誠信檔案，做好高層次金融人才證書及補貼資金監(jiān)管工作。經(jīng)評定的新引進高層次金融人才三年內(nèi)、現(xiàn)有高層次金融人才一年內(nèi)出現(xiàn)國家金融監(jiān)管部門及相關(guān)部門的行政處罰記錄，用人單位應(yīng)主動將相關(guān)情況報送市地方金融監(jiān)督管理局，并負責收回證書，將所發(fā)補貼資金退歸財政賬戶。新引進的高層次金融人才工作時間不足三年，如離開廣州地區(qū)機構(gòu)的，由原工作單位負責收回證書，并將所發(fā)補貼資金退歸財政賬戶；如與駐穗其他金融機構(gòu)、地方金融機構(gòu)組織、金融行業(yè)自律組織等簽訂三年以上勞動合同，由新工作單位提交承擔補貼資金監(jiān)督責任的承諾書。
第十三條 本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期三年?！稄V州高層次金融人才支持項目實施辦法（修訂）》（穗金融規(guī)〔2018〕7號）同時廢止。