住房和城鄉建設部等12部門18日發布的指導意見指出，要加快培育新時代建筑產業工人隊伍，到2025年，建筑工人終身職業技能培訓、考核評價體系基本健全，中級工以上建筑工人達1000萬人以上。

　　根據指導意見，到2025年，符合建筑行業特點的用工方式基本建立，建筑工人實現公司化、專業化管理，建筑工人權益保障機制基本完善。到2035年，建筑工人就業高效、流動有序，職業技能培訓、考核評價體系完善，建筑工人權益得到有效保障，獲得感、幸福感、安全感充分增強，形成一支秉承勞模精神、勞動精神、工匠精神的知識型、技能型、創新型建筑工人大軍。

　　住房和城鄉建設部相關負責人表示，培育新時代建筑產業工人是實現我國建筑業由勞動密集型向技術密集型轉變的關鍵環節，將傳統意義的建筑業農民工轉變成為新型建筑產業工人，培育一大批高水平建筑工匠，有利于優化建筑業勞動力結構、加快行業改革、推動產業升級，助力我國從建筑業大國向建筑業強國轉變。

　　據國家統計局數據顯示，全國從事建筑業的農民工有5437萬人，占全國農民工的近五分之一。指導意見指出，要鼓勵建筑企業通過培育自有建筑工人、吸納高技能技術工人和職業院校畢業生等方式，建立相對穩定的核心技術工人隊伍。鼓勵有條件的企業建立首席技師制度、勞模和工匠人才（職工）創新工作室、技能大師工作室和高技能人才庫，切實加強技能人才隊伍建設。