用1至2年助企業(yè)年均減負(fù)2000億
省政府近日印發(fā)《廣東省降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本工作方案》（下稱《方案》），要求有效降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。《方案》提出的工作目標(biāo)為：經(jīng)過1至2年努力，降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本工作取得初步成效，幫助企業(yè)年均減負(fù)約2000億元。用3年左右時(shí)間使實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)綜合成本合理下降，企業(yè)盈利能力明顯提升，形成企業(yè)發(fā)展與宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展良性循環(huán)的格局。
《方案》提出，稅費(fèi)負(fù)擔(dān)合理降低。全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)，確保所有行業(yè)稅負(fù)只減不增；落實(shí)國家清理規(guī)范涉企政府性基金和行政事業(yè)性收費(fèi)措施，實(shí)現(xiàn)省定涉企行政事業(yè)性收費(fèi)“零收費(fèi)”。進(jìn)一步清理各類電子政務(wù)平臺服務(wù)收費(fèi)，全面清理規(guī)范行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)和第三方評估組織收費(fèi)。
對于企業(yè)人工成本上漲問題，《方案》明確應(yīng)該合理控制。工資水平保持合理增長，企業(yè)“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)占工資總額的比例合理降低。落實(shí)國家降低企業(yè)社保繳費(fèi)比例要求，促進(jìn)建立更加公平可持續(xù)的社保制度，探索逐步將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降低至14%，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率維持在1%，其中個(gè)人費(fèi)率維持在0.2%。統(tǒng)籌兼顧企業(yè)承受能力和保障勞動(dòng)者最低勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，完善我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，將現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)由兩年至少一調(diào)改為原則上三年至少一調(diào)。