近日，廣東省河長辦印發(fā)《關于進一步加強河湖長體系動態(tài)管理工作的通知》（以下簡稱《通知》），對全面加強廣東河湖長體系動態(tài)管理工作作出部署。

　　《通知》要求，各級河長辦要進一步優(yōu)化河湖長調整方式和調整程序，結合本地實際，逐步建立河湖長崗位調整自然遞補機制，確保不因領導干部調整或職位空缺而出現河湖長責任“真空”；同時，明確河湖長調整時限。當擔任河湖長的各級領導干部因工作變動或職位空缺時，應按照領導干部職責遞補規(guī)則，即時明確在新的領導干部到任前，代行河湖長職責的負責人，并確保在新的領導干部到任后30個工作日內完成河湖長調整，完成河湖長職責交接；市、縣兩級河長辦要按照分級原則，提請在本級人民政府門戶網站顯著位置公告河湖長名單，并通過主流媒體向社會每年公告一次河湖長名單，公告內容應包括河湖長姓名、擔任職務、責任河湖名稱和范圍、聯(lián)系電話等。

　　《通知》要求在6月20日前，各市對本轄區(qū)內現有的市、縣、鎮(zhèn)、村四級河湖長體系進行集中梳理與調整完善，并在市、縣兩級人民政府門戶網站公告同級河湖長名單，同步更新河湖長公示牌和廣東智慧河長平臺信息等工作。從今年7月起，各地按要求執(zhí)行河湖長體系動態(tài)調整機制。