縣級工會在我省工會組織體系中處于承上啟下的重要地位，發揮著基礎性和關鍵性作用。日前，廣東省總工會印發《廣東省總工會關于加強縣（區）級工會工作的若干措施》（下稱《若干措施》），系統深入加強我省縣級工會建設。

　　《若干措施》提出，廣東工會將力爭實現縣級工會“七個全覆蓋”的專項工作目標任務，即實現工業園區工聯會全覆蓋、勞動爭議多元化解機制全覆蓋、工人文化宮建設和服務全覆蓋、職工服務中心全覆蓋、“全域智慧工會”模式全覆蓋、社會化工會工作者專業隊伍建設全覆蓋和工會干部培訓全覆蓋。

　　建工人文化宮

　　最高補助1200萬元

　　不斷擴大工會的組織覆蓋，建好工會工作陣地，是工會發揮組織職能作用的基礎。

　　《若干措施》提出，要加強縣（區）轄工業園區（含開發區、產業轉移園區等）工聯會建設，上級工會從工作指導、人員力量、項目經費等多方面給予支持，每年給予每個縣（區）轄工業園區（含開發區、產業轉移園區等）工聯會2萬元經費補貼，力爭實現縣（區）轄工業園區工聯會全覆蓋。

　　同時，《若干措施》提出，要加快實現縣（區）工人文化宮建設和服務、職工服務中心的全覆蓋。提出要加大縣（區）工人文化宮建設改造保障力度，對“三類地區”（即粵東西北地區的革命老區、原中央蘇區、民族地區自治縣和珠三角地區山區縣、市、區，下同）新建工人文化宮補助最高限額增加到1200萬元，對非“三類地區”新建工人文化宮補助最高限額增加到1000萬元。對“三類地區”工人文化宮建設維護好、活動開展好、職工服務好的縣級總工會給予全民健身一次性專項補助50萬元，用于購買健身設施、健身器材。在職工服務中心建設上，將持續開展“省職工服務綜合體”及“省職工服務示范點”創建工作，獲評省職工服務綜合體試點的縣（區）職工服務中心，每家獎補30萬元工作經費；獲評省職工服務示范點的，每家獎補10萬元工作經費。

　　依托線上平臺

　　開展服務職工普惠活動

　　當前，隨著城鎮化、信息化和農業現代化深入推進，縣級工會面臨的工作任務更加多樣，職能作用更加重要。深入加強縣級工會工作，要適應新形勢的新要求。

　　《若干措施》提出，要實現縣（區）級工會勞動爭議多元化解機制全覆蓋。提出要加強對縣（區）級工會勞動爭議多元化解工作經費保障，對縣（區）“法院+工會”訴調對接工作補助經費總額的40%；對縣（區）“勞動仲裁+工會”聯合調解工作補助經費總額的50%。充分發揮工會12351職工熱線作用，縣（區）級工會對熱線交辦的工單事項及時落實反饋。

　　同時，面對數字化的浪潮和“三新”群體的需求，《若干措施》提出要實現縣（區）級工會“全域智慧工會”模式全覆蓋。通過推進“粵工惠”平臺迭代完善，依托會員積分體系助力縣（區）級工會開展服務職工普惠活動，自2022年起每年為每個縣（區）級工會補貼發放價值5萬元的會員積分。同時，推進工會視頻會議系統建設，實現省、市、縣（區）視頻會議系統三級全覆蓋。

　　為保證工作隊伍的力量，《若干措施》還要求實現縣（區）社會化工會工作者專業隊伍建設全覆蓋。在省總工會為每個鎮（街）配備1名社會化工會工作者的基礎上，突出加強對縣（區）級社會化工會工作者的配備，每個縣配備2名，基層工會數和職工會員數量多、工會工作為省級示范單位的縣（區）級工會配備3名。對縣（區）級工會配備的社會化工會工作者的工資采用分級負擔方式，省總工會每年負擔6萬元/人，并納入職工醫療綜合互助保障計劃。縣（區）總工會要加強對全縣（區）各類社會化工會工作者薪酬統籌與隊伍統一管理，堅持集散結合，充分發揮社會化工會工作者隊伍在加強縣（區）級工會工作的功能作用。

　　此外，還要實現縣（區）級工會干部培訓全覆蓋。劃分7個培訓片區覆蓋全省縣（區）級工會，組織縣（區）級工會干部就近集中參加工會干部培訓班，每年將縣（區）級工會干部輪訓一遍。