廣東省人社廳等四部門近日印發(fā)《關(guān)于工傷保險省本級統(tǒng)籌浮動費率管理的辦法》，2018年1月1日起，省本級參保單位實施工傷保險費率浮動辦法。費率最多下浮50%，預(yù)計為企業(yè)減負近1.2億元，職工工傷保險待遇也將得到提高。

　　省人社廳相關(guān)負責(zé)人表示，2018年1月1日起，省本級參保單位實施工傷保險費率浮動辦法，每年浮動一次，首次浮動周期為2018年1月至12月底（12個月）。與新費率政策實施前相比，一年預(yù)計減少繳費1.18億元，惠及5000戶參保企業(yè)和63萬名參保職工。工傷職工的工傷保險待遇水平并不受影響，而且每年還會隨著職工平均工資和生活費用變化等情況逐步調(diào)整提高。新政策旨在發(fā)揮工傷保險費率的杠桿作用，促進工傷預(yù)防工作，降低工傷保險平均費率。

　　新政策規(guī)定，“工傷保險支繳率”指標是以用人單位規(guī)定時期內(nèi)“支付的工傷保險待遇費用（扣除不予考核范圍的費用）”除以該用人單位“（按行業(yè)基準費率）繳納的工傷保險費用”計算得出的比值。

　　根據(jù)國家規(guī)定，新政策將“工傷保險支繳率”作為主要浮動指標，按照支繳率指標值劃分為五個區(qū)間，分別對應(yīng)于下浮兩檔（-50%）、下浮一檔（-20%）、基準費率、上浮一檔（+20%）、上浮兩檔（+50%），促使用人單位加強工傷預(yù)防。此外，新政策還將“安全生產(chǎn)標準化達標”作為費率浮動的優(yōu)待因素，即“給予達標企業(yè)一個浮動周期的費率優(yōu)待，達標一級的可下浮兩檔，達標二級的可下浮一檔”，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)推進安全生產(chǎn)標準化、提高企業(yè)本質(zhì)安全。