廣東多所高校發布人才引進啟事 申報人支持豐厚
這兩天，全國多所高校紛紛在官方網站、官方微信公眾號拋出“繡球”，誠邀青年英才依托學校申報國家自然科學基金優秀青年科學基金項目（海外）。廣東多所高校同樣接連發出邀請函，給予申報人豐厚的支持。
這個被稱作“海外優青”的項目由國家自然科學基金委員會于2021年設立，希望吸引和鼓勵在自然科學、工程技術等方面已取得較好成績的海外優秀青年學者回國或外籍人才來華工作。
在疫情防控背景下，人才引進出現哪些新趨勢？廣東高校人才布局有哪些新特點？
疫情防控和經濟復蘇成引才雙重利好
據統計，廣東中山大學、華南理工大學等20多所高校近日接連發出“海外優青”招聘啟事，歡迎研究自然科學、工程技術等方向的“80后”海外博士申報，各高校還捧出各自的優厚待遇攬才。
在聘任崗位方面，華南農業大學、華南師范大學、廣州大學等高校聘任教授或研究員崗位，納入教師事業編制。
在科研支持上，各所高校提供科研經費、幫助組建科研團隊，深圳大學針對新引進高端人才的科研啟動經費達500萬—1000萬元（含國家、省市和學校資助），佛山科學技術學院提供100萬—300萬元的科研配套經費。
在薪酬待遇和生活條件上，各所高校提供具有競爭力薪酬以及社保、醫療服務、子女入學、住房補貼等多項福利優惠。
“今年是第一年推出‘海外優青’項目，各高校都希望借此挖掘到優秀人才。”華南師范大學人才發展辦副主任陳秀珊說，相比去年春天，疫情一度影響高校引進人才的速度，現在國內疫情防控成效顯著和經濟復蘇，“海外優青”項目一經推出就獲得廣泛關注，不少海外學者還主動詢問申報要求。
一名長期接觸海外學者的高校相關負責人表示，海外學者對祖國有強烈的信任感，他們看好所研究領域在祖國的發展前景。“甚至部分人才降低了薪酬待遇的要求，也希望早日回國在廣闊平臺上有所作為。”
優化人才布局提高引進效率
人才是第一資源。幾年前，廣東在全國率先推出高水平大學建設，吸引大批高層次人才加入，推動一批高校實現跨越式發展。那么現在，各高校人才布局有什么特點，引進工作有哪些調整？
陳秀珊認為，大部分高校人才引進工作將更強調結構調整，從引進“大牛”引領學科發展，到挖掘有潛力的青年學者和國際化人才，優化人才布局推動學校發展。
佛山科學技術學院人力資源處處長于昕梅介紹，該校整體實力得益于人才引進和培育取得明顯進步，“十四五”期間人才引進力度將加大，質量也將提升。“學校下一步人才引進會更加精準，注重結構和質量優化，更加緊密地與地方產業結合。例如在智能制造、新材料新能源、電子信息、節能環保等領域引進人才。”
于昕梅分析，未來更多高校人才引進準入編或淡化編制將成為常態，人才招聘的流程進一步優化簡化，多所高校簡化招聘流程，特別是將青年博士的招聘權限下放給二級學院，提高人才引進效率。