廣州公務員、事業單位向應屆畢業生擴招
近日，廣州市就業工作領導小組在廣州市人社局官網公布《2021年廣州市高校畢業生就業創業專項活動方案》。方案提出，擴大公務員招錄規模，與此同時啟動機關事業單位擴招行動，擴大國有企業招聘規模。
根據《方案》要求，加大高校畢業生就業崗位供給，拓展高校畢業生就業渠道。廣州將實施十大行動，力爭廣州應屆高校畢業生就業率7月底達到70%以上、年底前達到90%以上，確保全市高校畢業生就業形勢保持穩定。十大行動包括：崗位供給擴大行動、市場就業拓展行動、創業創新扶持行動、國有企業就業引領行動、機關事業單位擴招行動、專項渠道促進就業行動、困難畢業生就業幫扶行動、就業服務精準對接行動、就業能力提升行動、就業權益保護行動。
具體而言，廣州將對應屆畢業生擴大公務員招錄規模、擴大事業單位招聘規模、擴大國有企業招聘規模。
《方案》要求明確，做好廣州2021年四級聯考、選調應屆大學畢業生等工作。全年全市提供公務員考試錄用崗位1856個，其中1380個用于專項招錄應屆高校畢業生比例，超過七成。
各事業單位在組織日常招聘中，面向應屆畢業生的管理崗位和工勤技能崗位比例不低于60%，專業技術崗位比例不低于50%。繼續組織教育、工程等行業開展“優才計劃”校園招聘活動，加大基層醫療衛生機構空缺崗位的招聘工作。
在國企招聘方面，全年全市國有企業（含文化、金融國有企業）招聘高校畢業生數量須達到職工總數的3%以上，總規模不少于1萬人。國有企業招聘崗位重點面向廣州地區或廣州籍高校畢業生，在崗位分配上向應屆高校畢業生特別是其中的困難家庭高校畢業生傾斜。