穩就業是民生之本，是落實“六穩”“六保”的首要任務。

　　今年以來，隨著穩經濟一攬子政策效果初步顯現，促進青年就業創業相關政策落實落地，就業形勢已出現積極變化。廣州市增城區深入實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程羊城行動，推動培訓相關技能人才4000人以上，培育“增城媽媽”家政人員300人以上。

　　據了解，為落實“六穩”“六保”工作，促進實現更加充分的高質量就業，增城區人社局根據《增城區2022年民生十件實事工作推進方案》的工作安排，全面深入推動“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程高質量發展。今年以來，增城區共培訓“粵菜師傅”學員2040人，企業青年技能人才565人，發放“增城媽媽”證184人。

　　“粵菜師傅”促進提煉小吃標準

　　嶺南飲食文化源遠流長、豐富多彩。正果云吞、蘭溪瀨粉、鯪魚皮、派潭蓋仔粉、朱村雞飯、東江魚包等增城小吃讓人垂涎欲滴。

　　增城區人社局把“粵菜師傅”工程和增城小吃結合，建立“增城小吃”標準體系，促進高質量就業，傳承增城本土特色。目前已完成6個增城小吃標準的撰寫，進入送審環節。同時，增城區充分發揮轄區內職業培訓機構的社會職業培訓主力軍作用，指導優質培訓機構精準對接“粵菜師傅”培訓項目，截至6月底，共培訓學員2040人。

　　此外，廣州市第三屆“青年粵菜師傅”創新創業大賽決賽將在增城區召開，通過競賽引領的方式讓“粵菜師傅”工程綻放光彩。

　　新型學徒入車間拜師學藝

　　企業新型學徒制即通過在企業推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”的方案，加快企業青年技能人才的培養。

　　為貫徹落實企業新型學徒制新政策，增城區聚焦重點區域、重點企業、重點項目，堅持“政府引導、企業為主、培訓機構參與”的基本原則，優先扶持職工培訓制度完善、待遇與技能掛鉤且激勵機制健全、技能勞動者規模較大的企業開展企業學徒制培訓。

　　今年3-4月，增城區人社局成立13個企業服務工作組，走訪轄區內43家年產值5億元以上的工業企業和38家規下工業企業，廣泛聽取企業代表的意見和建議，向企業宣傳新型學徒制等人社惠企援企政策。

　　同時，利用增城區技工教育資源優勢，鼓勵轄區內6所技工院校及市公辦技師學院對接區內集團性企業、大型企業、上市公司，引導有意向的重點企業以校企合作模式開展新型學徒制。

　　截至目前，7家企業備案新型學徒制，培訓共565人。

　　圍繞南粵家政打造“增城媽媽”

　　為大力推進“南粵家政”工程羊城行動高質量發展，增城區支持民辦職業培訓學校增加“南粵家政”培訓工種，目前區內具有“南粵家政”工種培訓資質的職業培訓學校22家，占比75.9%。今年上半年，增城區組織開展“南粵家政”技能培訓2130人，并順利協辦第二屆廣東省“南粵家政”技能大賽廣州市選拔賽暨第三屆“南粵家政”羊城行動技能競賽。為促進“南粵家政”工程羊城行動縱深發展，增城區以點帶面推動家政服務業提質擴容，充分整合家政服務資源，結合增城地區特色，突破性推出“增城媽媽”家政服務品牌項目。

　　據了解，上半年“增城媽媽”報名人數471人，累計頒發“增城媽媽”證184人。

　　下一步，增城人社局將繼續加大就業優先導向的宏觀政策調節力度，細化實化就業優先政策，千方百計拓展市場化社會化就業渠道，全力做好高校畢業生等青年群體就業工作。