近日，廣州市增城區人社部門披露，2022年，增城區以“穩就業”為主基調，以創業帶動就業、技能提升培訓和重點群體就業工作等關鍵舉措作為“穩就業”重要抓手，織密織牢民生底線，全區城鎮新增就業18099人（完成率128.08%），就業形勢穩中向好。

　　就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社會穩定的重要保障。今年，增城將如何實現更加充分和更高質量就業？來看這6招！

　　突出重點群體就業創業

　　抓實高校畢業生就業“硬任務”，推進高校畢業生就業創業專項行動，確保增城籍高校畢業生就業率達90%以上，其中有就業意愿的困難畢業生100%實現就業。加強失業人員再就業，落實定期聯系跟蹤服務，提供就業困難人員分級分類精準服務，優先引導市場化就業，運用公益性崗位兜底安置，確保零就業家庭動態清零。

　　支持企業擴崗用工穩產

　　加強企業用工保障，開展企業大走訪大調研活動，探索緩解企業用工需求工作機制，支持工業企業擴崗穩產。深化開展“春風行動2023”“民營企業招聘月”等專項就業服務，全年舉辦招聘會不低于70場，其中區外不少于2場、企業不少于40家，用心用情服務企業發展。

　　促進農民轉移就業增收

　　推進“百縣千鎮萬村高質量發展工程”，研究實施“鄉村振興+農村勞動力就業創業”計劃，大力鼓勵農村居民就地就近就業和返鄉創業。加大農民就業創業扶持力度，為農村創新創業帶頭人、高校畢業生、就業困難人員等提供精準就業幫扶和創業服務。深化促進農民就業增收五大專項行動，全年轉移農村勞動力8000人以上，就業率達90%以上。

　　創建省市創業孵化基地

　　推動做強做大區內孵化器、眾創空間等平臺，聯動創業（孵化）基地入駐項目和創投機構資源，為創業者提供創業全方位、一體化服務。全年培育區級創業孵化基地5個，爭取創建市級創業孵化基地3個，推動創建省級創業就業孵化基地實現零的突破。加強就業創業品牌建設，高標準舉辦第三屆“增創杯”青年創新創業大賽。

　　完善公共就業創業平臺

　　在現有就業驛站的基礎上，再創建13個就業驛站，確保每個鎮街有2個以上。創建“充分就業社區”和“充分就業村”活動，完成村居總數的80%以上。優化升級“增城招聘易”微信小程序和“增城就業”微信公眾號功能，線上線下同步提升就業服務。

　　擴展區域勞務協作品牌

　　深化貴州畢節和廣東梅州、清遠、湛江的勞務協作，以勞務協作、技能培訓、智力幫扶等工作為重點，大力促進農村勞動力尤其是脫貧人口實現就業與轉移就業。擴展勞務協作區域，探索從非對口幫扶省市開展勞務合作模式。用好用足脫貧人口吸納就業補貼政策，鼓勵脫貧人口在增城安心就業。