擦亮“粵”字就業招牌 廣東落實落細就業優先政策
2023屆高校畢業生就業工作已進入關鍵階段。不久前，人力資源和社會保障部發布通知，部署啟動2023年高校畢業生等青年就業服務攻堅行動。
廣東是就業大省，今年高校畢業生規模劇增。廣東如何推動高校畢業生多渠道就業，崗位從哪里來？廣東又將如何擦亮“粵”字就業招牌，落實落細就業優先政策？
8月7日，廣東省人力資源和社會保障廳（以下簡稱“省人社廳”）召開2023年全省人力資源社會保障工作年中務虛會議。省人社廳黨組書記、廳長杜敏琪表示：“今年以來，全省就業局勢穩中向好，社保水平穩中有升，人才隊伍穩中有進，勞動關系穩中加固。接下來，要用好省優化調整穩就業政策16條措施，啟動實施‘樂業南粵’工程五年行動計劃，開展就業服務攻堅行動。”
今年以來，廣東認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府決策部署，牢牢扛起穩就業責任，大力實施就業優先戰略，落實落細減負穩崗擴就業各項政策措施，全省就業形勢總體穩定。
數據顯示，今年1-7月廣東城鎮新增就業82.86萬人，同比上升4.3%，完成年度任務的75.3%，超過時序進度；青年群體就業穩定，高校畢業生就業工作進展順利；農民工等群體就業穩定，全省農民工總量保持在4200萬人左右，在廣東務工脫貧人口規模保持在400萬人左右。
就業優先政策落細落實 廣東1-7月城鎮新增就業82.86萬人
剛剛入職明陽新能源投資控股集團的清華大學深圳國際研究生院的碩士應屆生劉威，正在參與新產品的研發。“廣東的就業機會比較多，身邊同學不少去往新能源、金融等不同行業，擇業面還是很廣的。”
在廣州逢源街，36歲的求職者阿敏也找到了滿意的工作：“街道的就業驛站幫我辦理了失業登記。（我找到的）公益性崗位就在家門口，解決了燃眉之急。”
就業是最大的民生。今年以來，面對錯綜復雜的國內國際形勢和艱巨繁重的改革發展穩定任務，全省人社系統各項工作扎實推進，就業形勢穩中向好，社保水平穩中有升，人才隊伍穩中有進，勞動關系穩中加固。
廣東深入實施就業優先戰略，全力穩定就業局勢。應出盡出，打出就業政策組合拳；分類幫扶，促進重點群體就業；改善服務，為招工務工搭建橋梁……今年以來，廣東各項穩就業政策措施精準發力、扎實推進。
上半年，廣東各項社保紓困政策為企業減負89億元；發放就業補貼25億元，引導企業積極吸納就業；新發放創業擔保貸款32.6億元，支持創業融資需求……廣東在積極穩定機關事業單位等各類社會公共部門招錄規模的同時，充分挖掘市場經營主體就業潛力，引入更多“源頭活水”，最大程度擴容就業“蓄水池”。廣東出臺高校畢業生就業創業十大行動，今年已開展2300多場高校畢業生招聘活動。與此同時，廣東統籌開發機關事業單位、國企、三支一扶、升學入伍等政策性崗位34.6萬個，目前崗位開發任務已超額完成；全省人社局局長走進企業，為求職者們拓展招聘崗位3.6萬個……
就業政策是否落實到位，老百姓最有發言權。今年以來，一場場別開生面的招聘活動，在南粵大地遍地開花。招聘會進園區、進社區、進市場……為方便轄區內未就業畢業生求職應聘，廣州將招聘會開在了“家門口”；佛山、茂名通過“專車”“職通車”，邀請求職者到工廠實地了解崗位工作情況；東莞借助夜市煙火氣吸引人才“聚人氣”；中山以“粵菜師傅”為引領，通過美食創業集市，帶動就業；陽江打造就業信息平臺“就業易”，打通線上線下渠道，實現供需雙方“全天候”對接。
“廣東時時有崗位，周周有招聘。在這里我很有信心能找到一份合適的工作。”在招聘會上，剛剛畢業離開校園的小張對于就業充滿信心。
據統計，1-7月，廣東交出新增就業82.86萬人，同比上升4.3%，完成年度任務的75.3%的就業答卷。截至6月底，全省養老、失業、工傷保險參保1.59億人次。青年群體就業穩定，全省農民工總量保持在4200萬人左右，在廣東務工脫貧人口規模保持在400萬人左右。
破解供需不匹配難題 打通青年進入新興產業的“最后一公里”
在云浮市新興縣凌豐集團的生產車間，自動化生產線24小時持續作業。技術員蘇文華說，現在他們只需要手動更換模具，其他很多工序都可以由機器完成。
近幾年，凌豐集團趕上了“機器換人”浪潮，上線自動化生產線。不過，蘇文華并沒有因此“丟掉飯碗”。他掌握機械技能，從普工轉為技工，為自己的職業生涯找到一個發展的“新支點”。
今年以來，隨著廣東經濟社會全面恢復常態化運行，廣東經濟整體恢復向好，穩就業政策效果持續顯現，就業形勢總體穩定。不過，青年群體結構性就業矛盾依然存在，供需脫節、人崗不適配等現象還存在，“就業難”和“招工難”的問題長期并存。
廣東如何破題？要打通青年進入新興產業的“最后一公里”。近日，廣東省開展“產教評”技能生態鏈建設對接活動。省人社廳創新技能人才培養模式，推行“崗位+培養”學徒就業新形式，幫助青年掌握新技術新技能，解決“產業缺青年，青年缺就業”的結構性矛盾。
“我們面向不同層次的院校學生，推出學徒項目計劃，為在校生架設通向技能崗位的立交橋。”欣旺達電子股份有限公司黨委書記、總裁助理尹慶玲介紹。作為新能源產業集群技能生態鏈的鏈主企業，該公司牽頭9家生態企業，共發布了超過1500個學徒崗位，希望借助技能生態鏈鏈接到更多的優質人力資源。
“有了技能生態鏈的加持，校企合作不再是‘兩張皮’，真正實現校、企、行業的全鏈條培養。”廣東省城市技師學院數字信息技術學院院長文敬德介紹，學院與企業共同開發了信息系統適配驗證師新職業，并合作開發了培養方案，形成了人才培養的標準體系。
據統計，廣東“產教評”技能生態鏈企業將提供超10萬個技術技能崗位。上半年，廣東開展補貼性職業技能培訓43萬人次，用真金白銀為勞動者提升技能，破解供需不匹配情況。
打造15分鐘“就業圈” 確保今年高校畢業生去向落實率不低于90%
隨著廣東經濟進一步企穩回升，穩崗擴崗政策持續發力，新的就業增長點不斷涌現。下一步，廣東將如何繼續發力就業優先？對此，省人社廳相關負責人表示：“廣東將著力穩存量、拓增量、提質量、兜底線，確保完成全年城鎮新增就業110萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%以內的目標任務。”
據介紹，廣東還將繼續圍繞就業優先，出臺一系列就業政策，并深入實施提升就業服務質量工程，為求職者拓寬就業增收渠道。
廣東將高標準籌備在粵舉辦的第二屆全國人力資源服務業發展大會，并把人力資源開發利用作為人社工作的主題主線，筑牢中國式現代化廣東實踐的人力資源支撐。
在政策方面，廣東將進一步完善就業優先政策，出臺優化調整穩就業政策16條措施，并實施“樂業南粵”工程五年行動計劃，聚焦就業崗位擴容提質、就業服務效能提升、技能人才產業支撐三大領域重點發力。
在拓寬就業增收渠道方面，廣東將推動出臺加強新時代高技能人才隊伍建設實施意見和技能人才培養促進條例。推進實施產業技能根基工程，推行新“八級工”制度，構建“產教評”技能生態。實施重點群體創業推進行動，加大創業擔保貸款等扶持政策落實力度。
與此同時，廣東將實施高校畢業生等青年就業服務攻堅行動，對就業遇到困難的畢業生落實“一人一檔”“一人一策”幫扶，確保年底前高校畢業生去向落實率不低于90%。深入實施提升就業服務質量工程，推動建設“一縣一零工市場”和一批家門口“就業驛站”，打造15分鐘“就業圈”，以實實在在的舉措方便群眾、服務群眾。