粵港澳大灣區人才專場招聘會 提供5萬余優質崗位線上線下攬才
11月22日—23日，第二屆全國人力資源服務業發展大會在深圳舉行。作為大會的重頭戲之一，2023年粵港澳大灣區人才專場招聘會暨第27屆全國高校畢業生秋季就業雙選會（簡稱“粵港澳大灣區人才專場招聘會”）同步進行，現場人頭攢動，氣氛熱烈。
本次大會共組織了1395家大灣區重點用人單位、人力資源服務龍頭企業，面向國內高校畢業生及海外留學生舉辦專場招聘。其中，設置“產教評”技能生態鏈鏈主企業、灣區城市企業、高新技術企業、國有企業、上市企業、“專精特新”企業、碩博人才等專區，線上線下共提供優質崗位5萬多個，最高薪資可達5萬元/月。此外，現場還設有就業指導區、直播帶崗區、政策推介區等。
上午9點多，招聘會場已聚滿了大批前來求職的高校學生，就業指導區內同樣大排長龍，不少求職者帶著簡歷前來咨詢。一些熱門企業如比亞迪，一個上午在現場就接收了近600份簡歷。
求職現場人氣爆棚
前段時間，比亞迪校招啟動后24小時收12萬份簡歷登上熱搜。本次招聘會現場，比亞迪熱度不減。比亞迪人力資源部工作人員表示，從早上到下午求職者絡繹不絕，一上午已現場收到近600份簡歷，也有不少應屆生在線上投遞。
據介紹，今年比亞迪繼續大規模招聘，公司現階段更青睞與自動駕駛、智能座艙等方面有關的研發型人才，以及匹配出海業務的海外背景人才。
“這是我們近幾年參加的規模最大的一次雙選會，來自全國各地甚至不少海外的優秀學子都投遞我們公司的崗位。”彩訊科技股份有限公司HRBP（人力資源業務合作伙伴）朱宜嬌介紹，彩訊科技是一家互聯網公司，此次招聘崗位約60個，主要為IT方向的技術崗位。
就讀于香港城市大學心理學專業的李麗瑩一大早就來到展會現場了解企業的崗位需求情況。她表示，粵港澳大灣區是充滿創新創業活力的熱土，有優越的政策，更有廣闊的成長舞臺，希望畢業后能夠在大灣區找到心儀的工作。
在中國科學院深圳先進技術研究院讀博的何先生，此次來招聘會有明確目標和充分把握，“本次招聘會的國企和大企業比較多，我現場接觸了超10家企業，感覺還不錯。我的專業方向是半導體材料，畢業后更傾向于留在大灣區工作，這里的產業前景更好。”
本次招聘會還設置了就業指導區，為求職者提供就業咨詢和簡歷診斷。這一區域早早便排起長隊，深圳市龍崗區人力資源服務中心就業服務部副部長郭翥鵬介紹：“現場咨詢的學生大多關注職業定位和簡歷優化，我們會針對求職者的情況給出評估和指導，分析優勢，提供職業發展建議。”
求職者體驗“模擬面試間”
此次招聘會現場有不少“黑科技”加持，一些參展單位展現的數字化應用成果引人關注。在智聯招聘的展位前，不少求職者體驗“模擬面試間”，這款智能面試演練工具可通過虛擬面試官語音引導求職者完成面試，并對求職者進行崗位專業能力和通用能力考評，輸出個人面試分析報告。
據工作人員介紹，此次帶來的數字化產品，除了“模擬面試間”，還有“AI易面”等，分別面向求職者和企業。“AI易面”將人工智能技術和模擬真實面試場景結合，可幫助企業進行海量人才選拔。
廣東財經大學人力資源學院院長蕭鳴政表示，人力資源服務業的總體發展越來越高端化、科技化、國際化，要實現人力資源服務業高質量發展，數字化建設尤為重要，需進一步突破。
“人力資源服務行業是數字化場景應用最多的行業之一。”北京外企人力資源服務公司(FESCO)是中國第一家人力資源服務機構，在FESCO董事、總經理郝杰看來，人力資源服務行業經歷了三個時期，一是制度時期，二是市場化時期，三是智慧時期，“在大數據時代需要加強數字化建設，通過搭建整體技術平臺來提升服務質量，我們現在的產品體系更加多元化，其背后都有新的技術支撐。”