廣東發布人力資源服務助力制造業高質量發展“政策包”
近日，廣東省人社廳、省發改委、省工信廳、省商務廳、省工商聯聯合發布《關于加強人力資源服務助力制造業高質量發展的若干措施》（下稱《措施》），旨在大力推動人力資源服務業和制造業深度融合發展，助力構建現代化產業體系、促進高質量充分就業。
《措施》指出，按照國家部署，支持產業基礎較好、示范帶動作用強的廣州、深圳、珠海、佛山、東莞等地開展人力資源服務業和先進制造業融合發展試點，力爭1到3個城市入圍國家級融合發展試點城市。
《措施》要求，按照“政府鼓勵、企業自主、互利共贏”的原則組建創新聯合體，拓展制造業企業與人力資源服務機構協同發展路徑，引導高校、科研院所、技師學院、金融機構、行業協會等社會力量深度參與，構建靈活多元、多方參與、資源共享的合作模式。珠三角各市組建3個及以上創新聯合體，粵東粵西粵北各市組建1個及以上創新聯合體。
人力資源服務機構深耕人力資源市場，有助于保障先進制造業招聘用工。對此，《措施》提出，支持人力資源服務機構與制造業產業鏈上下游企業、產業組織、工業園區、先進制造業集群等建立常態化招聘用工合作機制，促進用工余缺調劑，破解季節性、結構性缺工難題，為制造業企業提供穩定的用工保障。
此外，《措施》還鼓勵人力資源服務機構參與產教評技能生態鏈，推動“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體貫通聯動。支持有條件的人力資源服務機構申請對外勞務合作資質，通過自建、合作、并購等方式設立境外分支機構，為其境外投資備案提供便利，提升對外勞務合作水平。
加強人力資源服務機構自身建設，服務就業大局也是本次措施制定的關注重點。例如，《措施》提出要支持符合條件的人力資源服務機構按規定申請認定為科技和創新型中小企業、專精特新中小企業、高新技術企業和技術先進型服務企業，設立博士后科研工作站或創新實踐基地。
在制造業人力資源市場環境優化方面，《措施》要求開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，堅持抓典型、真整頓、嚴處理、強震懾，保持打擊違法違規行為的高壓態勢，以“零容忍”態度猛藥去疴，讓廣大勞動者求職放心、就業安心。