十大行動29條舉措，助力高校畢業生就業創業廣東這么干
近日，廣東省就業促進和勞動保護工作領導小組印發《2025年廣東省高校畢業生就業創業十大行動方案》（下稱《行動方案》），深入實施就業優先戰略，以“百萬英才匯南粵”行動計劃為引領，進一步挖崗位、提能力、優服務、強保障，吸納100萬高校畢業生來粵在粵就業創業，推動高校畢業生等青年高質量充分就業，確保全省就業形勢保持穩定。
當前正值畢業求職季，如何更好地助力高校畢業生就業創業？《行動方案》提出十大行動、29條具體舉措，十大行動包括優惠政策支持行動、重點領域擴崗行動、政策崗位快招行動、基層就業拓展行動、專項招聘匹配行動、創業創新助力行動、就業能力提升行動、就業服務護航行動、就業援助暖心行動、就業權益維護行動。
落實擴崗激勵政策，相關補助政策執行至年底
《行動方案》提出，深入挖掘人工智能、先進制造、低空經濟等新質生產力就業潛力，增強新興技術創造就業效應。發展綠色消費、夜間經濟、直播電商、賽事文旅等消費熱點，培育就業新增長點。圍繞養老、醫療、托育、家政等服務需求，擴大民生領域就業崗位供給。
此外，綜合運用稅費優惠、社保補貼、擴崗補助、穩崗擴崗專項貸款等政策。對符合條件的社會組織，參照企業落實一次性擴崗補助政策，政策執行至2025年12月31日。
《行動方案》還指出，全省提供公務員崗位不少于1.9萬個，事業單位崗位不少于5.5萬個。推動各地各單位結合實際開展自主事業單位公開招聘，加快招聘（錄）進度，8月底前完成招聘（錄）工作；全省國有企業力爭全年新招用高校畢業生不少于2萬人，其中省屬國有企業招用不少于8000人。
高校畢業生集中城市，每周舉行1次專業型招聘
人力資源供需對接貴在“精準”。《行動方案》要求開展系列專題招聘活動。舉辦新興產業和未來產業、制造業、教育、醫療衛生、青年服務“百縣千鎮萬村高質量發展工程”專題招聘活動，發動省內專精特新“小巨人”、專精特新中小企業、高新技術企業、高水平高校和中小學、重點醫療機構等提供優質崗位，吸引省內省外高校畢業生等青年在粵來粵就業。
《行動方案》要求，高校畢業生集中的城市每周至少舉辦1次專業型招聘，每月至少舉辦1次綜合性招聘，重點面向三四線城市傾斜崗位資源。
此外，《行動方案》要求，引導不少于2萬高校畢業生到粵東粵西粵北地區就業，按規定落實學費補償和國家助學貸款代償、就業補貼等政策。對小微企業招用畢業2年內的高校畢業生，按規定落實社保補貼。
優化配套服務，提供短期住宿、交通補助、落戶補貼
《行動方案》強調人性化的就業配套政策和服務，例如推動有條件的地市制定實施短期住宿、交通補助、落戶補貼等優惠政策，完善檔案轉遞、補貼申領、社保繳納、人才入戶等服務“打包辦”機制，幫助高校畢業生等青年立住腳、安下心。
靈活就業逐漸成為就業新趨勢。《行動方案》提出，鼓勵高校畢業生到創意經濟、數字經濟、平臺經濟等領域靈活就業，按規定落實靈活就業社保補貼。加強新就業形態勞動者勞動保障權益保護，推進新就業形態就業人員職業傷害保障試點，擴大靈活就業社會保障覆蓋面，拓寬靈活就業渠道。
好技能才有好就業。《行動方案》還聚焦提升青年職業能力等方面，要求實施高校學生就業能力提升“雙千”計劃，聚焦就業市場急需的知識和技能要求，在高校開設一批“微專業”和職業能力培訓課程，組織就業質量不高、社會需求減少相關學科專業點學生參與學習，優化知識和技能結構，提升就業競爭力。深入實施“技能照亮前程”培訓行動，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”新模式，圍繞先進制造、現代服務、新職業等就業容量大、供需矛盾突出的領域，組織畢業生開展技能培訓。