深圳引才成效顯著 實現城市與人才雙向奔赴
“上海的招聘會讓我印象深刻，感受到了深圳的活力、創新，以及對年輕人的友好。”今年4月份，在上海畢業的研究生馬新杰通過“百萬英才匯南粵”上海專場招聘活動，成功入職了心儀的企業。今年以來，深圳認真落實省委、省政府關于實施“百萬英才匯南粵”行動計劃的決策部署，募集優質崗位、優化服務供給、促進精準對接，充分彰顯經濟大市挑大梁的責任擔當。
城市和人才的雙向奔赴
今年深圳打響“N城聯動”招聘第一槍，4月13日—14日，“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動春季招聘活動（上海站）順利舉辦，751家用人單位現場提供3.5萬個優質崗位，累計吸引超2萬名高校學生以及390名留學生進場參加，同步舉辦的抖音“dou來云招聘”吸引31.3萬人次在線參加。
入職優合集團海外業務拓展管培生崗位的梅志鵬表示，從4月路演到7月入職，短短三個月他就完成面試、簽約、入住全流程。“從抵達深圳到入住公寓、簽約入職，整個過程便捷高效，各式服務很貼心。”
今年以來，深圳以“百萬英才匯南粵”行動計劃為抓手，打造全國青年才俊創新追夢的強大磁場：4月在上海舉辦“N城聯動”春季招聘活動首站，5月在北京舉辦“深圳廣告菁英人才招聘會”；依托文博會平臺舉辦文化產業專場，3600余家企業釋放6萬個文化產業崗位……
此外，深圳打造首創“鵬城i業”進校園計劃，將深圳優質崗位鏈接至清華大學、北京大學等110所全國重點高校官網和就業小程序，上半年累計向高校輸送深圳優質崗位近3萬個。在15家高校設立就業創業指導站，開展公共就業服務進校園活動共149場，服務畢業生人數10萬余人次。
堅持穩崗與開發并舉
作為“百萬英才匯南粵”的核心舉措之一，深圳堅持“穩崗與開發并舉”：一方面，對招用畢業年度高校畢業生的企業按每人1000元的標準發放一次性擴崗補助，對招用畢業兩年內高校畢業生的小微企業發放社保補貼。上半年累計發放一次性擴崗補助近838萬元、小微企業社保補貼5984萬元。另一方面，將新技術、新產業、新業態、新模式等“四新經濟”和政府投資項目帶動新增就業崗位不低于5萬個納入2025年民生實事，上半年完成3.03萬個新增崗位，其中新技術和新產業領域達1.28萬個，占比42.24%，為青年提供了與產業前沿同頻的成長賽道。
深圳還啟動“風華圳茂”年度行動，提出高校畢業生就業創業十大行動，實施優秀人才支持、重點領域擴崗、政策崗位快招等10個方面31項舉措。2025年上半年，深圳機關事業單位、國有企業等政策性崗位共招錄畢業生超萬名。
在欣旺達電子股份有限公司校招負責人向明亮看來，“百萬英才匯南粵”的招聘會優勢顯著：“這類官方招聘會權威性強，能吸引大批學生集中參與，相比平時零散的網絡平臺招聘，更具集中性和批量性。”
“今年我們招聘比去年增加了100多人”，深圳市航盛電子股份有限公司人力資源部副部長李保平表示介紹。為了留住人才，企業還實行一套完善的培養、薪酬和配套支持機制，助力人才在企業中穩步成長。