1月21日，據廣州市教育局消息，廣州校醫配備率、配備合格率均已達100%，率先在全省實現了全市中小學校校醫配備全覆蓋。

　　學校是人群高度密集的場所，新冠肺炎疫情暴發以來，校醫作為校園疫情防控的重要成員，對建設平安校園發揮著關鍵性作用。然而，校醫作為學校后勤輔助人員，因工資待遇偏低、缺乏臨床實踐和個人發展晉升渠道等原因，長期面臨“找不到，留不住”的困境。2016年，廣州中小學校校醫配備率為45.0%，符合600∶1標準配備合格率僅為24.3%。

　　如何解決難題？廣州市教育局相關負責人介紹，引進人才是破局切入口。廣州市教育局積極與衛生健康部門協作，充分整合資源，逐漸探索出多渠道配備校醫新途徑，包括購買服務、社區派駐、專業托管、自主招聘等。目前多渠道配備校醫的新局面基本形成，為提升學生體質健康水平、有序開展學校衛生與健康教育工作提供了有力保障。

　　其中，白云、增城、黃埔、南沙、花都5個區公辦中小學校采取“學校向醫療衛生機構購買服務，由醫療衛生機構派駐衛生專業技術人員到學校擔任校醫”的配備模式，打破校醫配備僵局；荔灣、越秀、番禺、從化四區，通過落實財政經費和編制保障，推進區校采取統一招聘或自主招聘方式，解決校醫配備不足、區域內配備不均的問題。