近日，湛江市在充分調研和集思廣益的基礎上，出臺《關于深化人才發展體制機制改革打造北部灣人才高地的實施意見》（下稱《實施意見》）。《實施意見》共包括30條政策措施，在人才引進培育、使用激勵、平臺打造、服務保障、管理體制等方面有一系列的創新與突破，政策的力度之大、涵蓋面之廣、資金扶持數量之多屬前所未有，充分體現了湛江市委、市政府高度重視人才發展，加快打造北部灣人才高地的信心和決心。

　　《實施意見》明確了市、縣（市、區）人才工作領導小組組長要由同級黨委書記擔任，同時將人才發展列為經濟社會綜合評價指標。同時，根據經濟社會發展和重大建設項目對人才的需求，建立人才發展專項資金，今年起每年安排人才發展專項資金2000萬元，今后視財力情況予以相應增加。重點實施七項人才引育計劃：實施創新創業團隊引育“領航計劃”、實施緊缺拔尖人才引育“集聚計劃”、實施國（境）外人才引育“匯智計劃”、實施企業人才引育“倍增計劃”、實施青年英才引育“托舉計劃”、實施實用技術人才引育“支撐計劃”、實施黨政人才引育“提升計劃”。其中，對新引進的創新創業團隊，最高給予1000萬元資助；對新引進的頂尖人才和領軍人才，最高給予每年60萬元生活補貼；對新增國家級和省級科研平臺分別資助100萬元和30萬元；對新增院士工作站、新型研發機構，分別資助100萬元和60萬元；對新增市屬博士后科研工作站、市屬博士后創新實踐基地，分別給予不少于50萬元、30萬元建站補貼。

　　同時，湛江還積極完善本土人才培育載體。加快建立一批公共實訓中心、高技能人才培養（實訓）基地、技能大師工作室等載體。繼續完善“學校＋基地＋農技站（中心）＋遠程教育＋科技下鄉”五位一體的農村實用人才培訓體系。